Accord d'entreprise "Avenant n° 2 révisant l'accord du Compte Epargne Temps (CET)" chez MSA MAINE ET LOIRE (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de MSA MAINE ET LOIRE et le syndicat CFE-CGC et CFDT le 2022-10-20 est le résultat de la négociation sur le compte épargne temps.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFDT

Numero : T04922008679
Date de signature : 2022-10-20
Nature : Avenant
Raison sociale : MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE DE MAINE ET LOIRE
Etablissement : 78611896800027 Siège

CET : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Compte épargne temps Avenant n°1 révisant l'accord Compte Epargne Temps (2020-12-21)

Conditions du dispositif CET pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-10-20

AVENANT n°2 REVISANT l’ACCORD COMPTE EPARGNE TEMPS

Le présent avenant est conclu entre d'une part,

  • la Mutualité Sociale Agricole de Maine et Loire, XX,

et d'autre part

  • le syndicat CFDT-AGRI-AGRO, représenté par XX,

  • le syndicat SNEEMA CFE-CGC, représenté par XX,

Préambule

L’accord relatif au compte épargne temps (CET) signé le 30 mai 2017 est modifié selon les modalités suivantes :

ARTICLE 1

L’article 3 « Alimentation du compte » est modifié comme suit :

"Article 3. Alimentation du compte

Chaque salarié aura la possibilité d'alimenter le CET par :

  • des jours de repos acquis :

  • dans le cadre de l’accord relatif au temps de travail et à son aménagement pour les employés et cadres,

  • dans le cadre de l’accord national sur la réduction du temps de travail pour les praticiens ;

  • dans le cadre de l'accord local relatif au forfait annuel en jours pour les cadres de niveau 7 et 8 ;

  • des jours de congés annuels (pour tous les salariés),

selon les modalités définies ci-après."

ARTICLE 2

Cet avenant est conclu pour une durée indéterminée et prendra effet au 1er janvier 2023.

Conformément à l’article L.2261-8 du code du travail, les dispositions arrêtées par le présent avenant se substituent de plein droit aux stipulations de l’accord qu’elles modifient.

Le présent avenant ne constitue pas un engagement unilatéral de l’employeur mais un accord comportant comme conditions suspensives l’agrément ministériel et le respect des règles de validité relatives à la conclusion des accords collectifs prévues par la loi.

Fait à Beaucouzé, le 20 octobre 2022

en 4 exemplaires originaux

Pour la M.S.A. Pour le Syndicat Pour le Syndicat

de Maine-et-Loire CFDT-AGRI-AGRO CFE-CGC-SNEEMA

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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