Accord d'entreprise "accord relatif au versement d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat" chez WILLO COMMUNICATION (WILLCOM PUBLICITE)
Cet accord signé entre la direction de WILLO COMMUNICATION et les représentants des salariés le 2019-03-14 est le résultat de la négociation sur le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T08319001043
Date de signature : 2019-03-14
Nature : Accord
Raison sociale : WILLO COMMUNICATION
Etablissement : 79194527200015 WILLCOM PUBLICITE
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution)
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-03-14
ACCORD RELATIF AU VERSEMENT D’UNE PRIME
EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT
Entre les soussignés :
La Société WILLO COMMUNICATION
Société à responsabilité limitée au capital de 1 000 euros
Dont le siège est situé 720 Chemin des Ginestes 83330 Le Beausset
Immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de TOULON sous le numéro 791 945 272
Dont le code NAF est 7311Z
Dont les cotisations de sécurités sociales sont versées sous le numéro 9372045020021 à l’URSSAF PACA situé 42 rue Emile Ollivier – ZUP La Rode 83000 TOULON
Représentée par
D’une part
Et,
Le personnel de l’entreprise à la majorité des 2/3 (procès verbal en annexe)
D’autre part
Désignées ensemble comme « Les Parties »
Préambule
Dans le cadre de l’article 1 de la loi n°2018-1213, du 24 décembre 2018, la direction a proposé au personnel de l’entreprise de négocier sur le versement d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat répondant aux conditions d’exonération posées par cet article.
Il a été convenu ce qui suit :
ARTICLE 1 – Salariés bénéficiaires
Bénéficient de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat les salariés de l’entreprise qui remplissent les conditions suivantes :
Etre lié par un contrat de travail au 31/12/2018 et à la date de versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
Dont la rémunération annuelle brute totale en 2018 ne dépasse pas le plafond de 53 944 euros.
La rémunération annuelle brute totale comprend tous les éléments de rémunération valorisés sur le bulletin de paie (salaire de base, primes, variables, commissions, avantages en nature…).
Ce plafond s’entend pour un salarié ayant une ancienneté remontant au moins au 1er janvier 2018. Si la date d’ancienneté est postérieure au 1er janvier 2018, la rémunération annuelle brute totale pour une année complète sera prise en compte pour déterminer si le plafond est atteint.
ARTICLE 2 – Montant
Le montant de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est de 1 000 euros nets par bénéficiaire.
ARTICLE 3 – Non substitution
Les parties constatent que la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat ne se substitue à aucune augmentation de rémunération, rémunération de toute nature, ou prime prévue par un accord salarial, un accord collectif, le contrat de travail, un sage ou une décision unilatérale en vigueur dans l’entreprise.
ARTICLE 4 – Date de versement
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat sera versée avec le salaire du mois de mars 2019.
Elle est exonérée de charge sociale et d’impôt sur le revenu.
ARTICLE 5 – Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée, prenant fin le 30 avril 2019.
ARTICLE 6 – Formalités de dépôt et date d’entrée en vigueur de l’accord
Le présent accord sera déposé à la DIRECCTE par voie dématérialisée par le biais de la plateforme de téléprocédure (teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.
Un exemplaire est déposé auprès du secrétariat greffe du conseil de prud’hommes de TOULON.
Il entrera en vigueur le lendemain de l’accomplissement des formalités de dépôt.
Fait à LE BEAUSSET
Le …………………………………
En 3 exemplaires originaux
Pour la Société WILLO COMMUNICATION Pour l’ensemble du Personnel
PROCES VERBAL DE CONSULTATION SUR LE PROJET D’ACCORD D’ENTREPRISE
RELATIF AU VERSEMENT D’UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT
La consultation a eu lieu le ………………………… dans les locaux de l’entreprise, en l’absence de l’employeur.
Liste des salariés :
| Prénom et Nom | A participé à la consultation (entourer la mention+ signature) |
|---|---|
| Madame | Oui / Non |
| Monsieur | Oui / Non |
Chaque salarié dispose d’une enveloppe et de 3 bulletins différents (OUI, NON, BLANC) et s’isole pour placer un bulletin dans l’enveloppe.
Après avoir mis son bulletin dans l’urne, chaque salarié signe la liste d’émargement.
Après avoir signé la liste d’émargement, il est procédé au dépouillement à haute voix.
Le résultat de la consultation est le suivant :
| NOMBRE DE OUI | NOMBRE DE NON | NOMBE DE BLANC |
|---|---|---|
Le projet d’accord d’entreprise relatif au versement d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est donc approuvé à la majorité des 2/3 du personnel.
Le présent procès verbal sera communiqué à l’employeur.
Fait à LE BEAUSSET
Le ……………………………….
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com