Accord d'entreprise "ACCORD COLLECTIF SUR LE VERSEMENT DE LA PRIME EXCEPTIONNELLE MACRON" chez SAVIPLAST 89 (Siège)

Cet accord signé entre la direction de SAVIPLAST 89 et le syndicat CGT le 2019-03-11 est le résultat de la négociation sur le système de primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT

Numero : T08919000393
Date de signature : 2019-03-11
Nature : Accord
Raison sociale : SAVIPLAST 89
Etablissement : 79285003400010 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-03-11

Accord collectif sur le versement d'une prime exceptionnelle

Entre les soussignés :

Société SAVIPLAST 89 - ZI Terres de Vauplaines 89700 TONNERRE,

représentée par ………………………. en sa qualité de Président Directeur Général dûment mandaté à cet effet,

D’une part,

et

L’organisation syndicale CGT représentative au sein de la société, représentée par ………………………………..

D’autre part.

Préambule

Pour améliorer le pouvoir d'achat de ses salariés, l'entreprise a décidé d'utiliser la faculté, offerte par la loi "portant mesures d’urgence économiques et sociales" du 24 décembre 2018, de verser une prime exceptionnelle exonérée de toutes charges sociales et non soumise à l'impôt sur le revenu.

Article 1 Salariés bénéficiaires

La prime exceptionnelle sera versée aux salariés qui remplissent les conditions cumulatives légales suivantes

- bénéficier d’un contrat de travail en cours le 31 décembre 2018 ;

- avoir perçu, pendant l’année 2018, une rémunération brute totale de moins de 53 944,80 brut

Cette prime sera distribuée aux salariés présents au travail durant une période d’au moins 6 mois sur l’année 2018

Article 2 Montant de la prime

La prime s’élève à 500€ pour tous les salariés bénéficiaires.

 

Article 3 Modalités de versement de la prime

La prime sera versée lors de la paie du mois de mars soit au plus tard le 29 mars 2019

Elle ne donnera lieu à aucune cotisation et contribution sociale et ne sera pas soumise à l’impôt sur le revenu.

Elle apparaitra sur chaque bulletin de paie du mois de mars 2019

 

Article 4 Durée de l'accord et règles de révision ou de dénonciation de l'accord

La partie la plus diligente doit déposer l'accord à la Direction Départementale du travail selon le décret du 15 mai 2018 qui entérine la dématérialisation totale de la procédure de dépôt des accords collectifs d’entreprise en supprimant le dépôt papier et en un exemplaire papier au Secrétariat-Greffe du Conseil des Prud'hommes du lieu de la conclusion de l'accord.

Il est convenu que ces deux dépôts seront affectés à la diligence de la Direction.

Fait à TONNERRE, le 11 mars 2019

Pour la Société SAVIPLAST 89

…………………………………..

Signature

Pour le Délégué Syndical CGT

…………………………………………

Signature

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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