Accord d'entreprise "Négocation Annuelle Obligatoire 2021" chez SEYFERT DECINES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de SEYFERT DECINES et le syndicat CGT le 2021-02-25 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : T06921016019
Date de signature : 2021-02-25
Nature : Accord
Raison sociale : SEYFERT DECINES
Etablissement : 80844941700027 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
Négociation Annuelle Obligatoire 2020 (2020-02-13)
Accord relatif au versement d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2020-05-13)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-02-25
Négociation Annuelle Obligatoire 2021
Accord d’entreprise sur les salaires, la durée effective et l’organisation du temps de travail, l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et de manière générale sur l’évolution de l’emploi.
Entre les soussignés :
La société Seyfert Decines SAS, représentée par Monsieur , Directeur Général et Monsieur , Directeur des Ressources Humaines Groupe,
D’une part,
Et,
Monsieur , délégué syndical CGT, habilité à signer des accords d’entreprise,
D’autre part,
Conformément à l’article L2222-5 et suivants du Code du Travail, une négociation s’est engagée entre les partenaires sociaux et aux termes de la réunion du 23 février 2021 a abouti à la conclusion du présent accord.
Accord :
- +0.8 % d’augmentation sur le salaire de base pour l’ensemble des salariés
- +80 € sur les chèques vacances pour l’ensemble des salariés
L’ensemble de ces éléments est rétroactif au 1er janvier 2021.
Fait à Décines, le 25 février 2021
Directeur des Ressources Humaines Directeur Général Délégué syndical CGT
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