Accord d'entreprise "UN ACCORD DE MISE EN PLACE DU COMITÉ SOCIAL ET ECONOMIQUE" chez KEOLIS ALES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de KEOLIS ALES et le syndicat CGT et CFDT le 2019-04-10 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFDT
Numero : T03019001124
Date de signature : 2019-04-10
Nature : Accord
Raison sociale : KEOLIS ALES
Etablissement : 81317849800016 Siège
Droit syndical : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Droit syndical, IRP, expression des salariés
Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-04-10
Accord de mise en place du Comité Social et Economique (CSE)
Entre les soussignés
La société KEOLIS ALES, représentée par Monsieur , Directeur
Et
La CFDT, représentée par Monsieur , Délégué Syndical
La CGT représentée par Monsieur , Délégué Syndical
Préambule:
L'ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 prévoit la mise en place d'un comité social et économique (CSE), en lieu et place des instances existantes.
Le CSE, dont les prochaines élections professionnelles vont être organisées à la suite de cette négociation, viendra ainsi en remplacement de l’actuelle instance (Délégués du Personnel).
L'ordonnance prévoit, en vue de l'élection des membres du comité social et économique (CSE), la négociation d'un accord collectif sur le périmètre de mise en place de ladite instance, désormais distinct du protocole d'accord préélectoral.
Les partenaires sociaux se sont donc rencontrés le 26 mars et le 4 avril 2019 afin de s'accorder sur le sujet.
Il a dans ce cadre été convenu des dispositions suivantes :
Article 1 : Détermination du périmètre de mise en place du CSE
Les partenaires sociaux s'accordent sur le fait que les élections professionnelles se dérouleront au niveau de l'entreprise KEOLIS ALES.
Article 2 : Entrée en vigueur et durée de l'accord
Le présent accord entre en vigueur, conformément aux dispositions légales, à compter du lendemain de son dépôt.
Il est conclu pour une durée indéterminée à compter de sa date d'entrée en vigueur.
Article 3 : Révision et dénonciation
Le présent accord pourra être révisé conformément aux dispositions légales de l'article L. 2261-7-1 du Code du travail.
Les avenants devront être déposés auprès de l'administration compétente et remis au conseil de prud'hommes par la partie la plus diligente.
Le présent accord peut être dénoncé à tout moment par l'une ou l'autre des parties signataires sous réserve de respecter un préavis de trois mois.
Cette dénonciation doit être notifiée par son auteur par lettre recommandée avec accusé de réception aux autres signataires et être déposée suivant les modalités légales prescrites à cet effet conformément à l'article L 2261-9 du code du travail.
Article 4 : Publicité
Le présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE en 2 exemplaires (une version papier signée et une version électronique) et un exemplaire au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes d’Alès.
Un exemplaire sera également remis aux parties signataires.
Fait à Alès, le 4 avril 2019 en 4 exemplaires.
Pour la Direction,
Monsieur
Pour la CFDT,
Monsieur
Pour la CGT,
Monsieur
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