Accord d'entreprise "accord collectif d'entreprise instituant un régime de prévoyance" chez SODIPAN TABLE (Siège)

Accord collectif d’entreprise
instituant un régime de prévoyance

ENTRE

La société SODIPAN TABLE dont le siège social est situé Boulevard industriel – Rue du petit champ- 76800 Saint Etienne Du Rouvray, immatriculée au RCS de ROUEN, sous le numéro 822263950, représentée par Monsieur XXX, en sa qualité de Directeur d’Etablissement, dénommée ci-après « la société »,

d'une part,

ET

L’organisation syndicale CFDT représentée par Monsieur XXX en sa qualité de Délégué Syndical ;

d'autre part,

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

PREAMBULE 

La Société Sodipan Table avait défini, avec les partenaires sociaux, les modalités de mise en place d’un régime de protection sociale complémentaire à caractère obligatoire aux fins de proposer aux salariés de la société SODIPAN TABLE un régime de prévoyance. Les conditions de cotisation du contrat de prévoyance ayant évolué, les partenaires sociaux ont décidé de renégocier un nouvel accord.

Il a donc été décidé ce qui suit en l’application de l’article L.911-1 du code de la sécurité sociale après information du Comité Social Economique.

ARTICLE 1 : OBJET

Le présent accord a pour objet de définir les conditions d’une couverture complémentaire de prévoyance à adhésion obligatoire dans l’entreprise au profit des salariés visés à l’article 2.

Cette couverture permet conformément à la notice d’information afférente aux conditions générales et particulières du contrat d’assurance de la Compagnie AG2R LA MONDIALE ci-annexée de faire bénéficier ces salariés de garanties (incapacité, invalidité et décès), décrites dans la notice d’information annexée au présent accord.

ARTICLE 2 : CHAMP D’APPLICATION

Le présent accord s’applique à compter de la date d’effet précisée à l’article 7 :

- à l’ensemble du personnel salarié non affilié articles 4, 4 BIS présent et à venir,

- à l’ensemble du personnel salarié affilié articles 4, 4 BIS présent et à venir.

ARTICLE 3 : COTISATIONS

3.1. Taux, répartition, assiette des cotisations

Personnel salarié non affilié articles 4, 4 BIS : Taux de cotisation du régime fixé à : sur la tranche A = 2.08 % et sur la tranche B = 3.53 % du salaire brut

Les cotisations sont prises en charge par l’entreprise et les salariés dans les conditions suivantes : (PS = part salariale ; PP = part patronale)

Personnel salarié affilié articles 4, 4 BIS : Taux de cotisation du régime fixé à : sur la tranche A = 2.08 % et la tranche B = 3.53% du salaire brut

Les cotisations sont prises en charge par l’entreprise et les salariés dans les conditions suivantes : (PS = part salariale ; PP = part patronale)

L’adhésion étant obligatoire, les salariés ne pourront s’opposer au précompte de leur quote-part de cotisation.

3.2 Evolution ultérieure de la cotisation

Toute évolution ultérieure du montant des cotisations sera répartie dans les mêmes proportions que les cotisations initiales entre l’employeur et les salariés.

ARTICLE 4. Garanties

Le contenu des garanties et leurs modalités de mise en œuvre sont décrits dans la notice d’information afférente aux conditions générales et particulières du contrat d’assurance de la Compagnie AG2R LA MONDIALE ci-annexée.

 Clause relative aux conséquences de la suspension du contrat de travail :

« Conformément aux dispositions de la circulaire DSS du 30 janvier 2009 (fiche n° 7), le bénéfice du régime et de la contribution patronale est maintenu au profit des salariés dont le contrat de travail est suspendu pendant toute la période au titre de laquelle ils bénéficient d’un maintien de salaire, total ou partiel, ou d’indemnités journalières complémentaires financées au moins pour partie par l’employeur.

Ce maintien suppose que pendant la période de suspension, le salarié acquitte sa quote-part de cotisation sauf dispositions d’exonération de cotisation prévues par la notice d’information afférente aux conditions générales et particulières du contrat d’assurance de la compagnie AG2R LA MONDIALE ci-annexée ».

ARTICLE 5. Choix de l’organisme assureur

Dans le cadre de l’article L.911-1 du code de la sécurité sociale, la Compagnie AG2R LA MONDIALE est retenue pour la gestion du régime.

ARTICLE 6. Changement d’organisme assureur

En cas de changement d’organisme assureur, conformément à l’article L.912-3 du code de la sécurité sociale :

• le maintien de la garantie décès au profit des bénéficiaires de rentes d’incapacité de travail ou d’invalidité est organisé conformément aux conditions définies dans la notice d’information afférente aux conditions générales et particulières du contrat d’assurance ci- annexée.

• La revalorisation des bases de calcul des différentes prestations relatives à la couverture du risque décès sera au moins égale à celle déterminée par le contrat résilié. Cette revalorisation sera organisée par l’employeur dans les conditions définies lors du changement d’organisme assureur.

• les conditions de la poursuite de la revalorisation des rentes d’incapacité de travail ou d’invalidité en cours de service seront organisées par l’employeur dans les conditions définies lors du changement d’organisme assureur.

ARTICLE 7. Prise d’effet, durée, modification, dénonciation de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée et prendra effet le 1^er JANVIER 2021.

Il pourra être modifié conformément aux dispositions des articles L.2222-5 et L.2261‑7 et 8 du code du travail.

Il pourra également être dénoncé à tout moment, soit par la Direction de l'entreprise, soit par tout ou partie des organisations syndicales représentatives de salariés signataires. Les effets de la dénonciation sont régis par les articles L.2261‑9 et suivants du code du travail. Le préavis de dénonciation est fixé à trois mois.

ARTICLE 8 : FORMALITES DE DEPOT ET DE PUBLICITE

L’accord sera déposé par SODIPAN TABLE de façon dématérialisée sur le site dédié en version intégrale et en version anonymisée, conformément aux dispositions de la loi travail du 8 août 2016, et en version papier auprès du Secrétariat-greffe du Conseil des prud’hommes de Rouen.

Il en sera de même des éventuels avenants à cet accord.

Le texte intégral de l'accord de prévoyance est remis au secrétaire du CSE

Il sera procédé à l'affichage du présent accord.

En outre, un exemplaire sera établi pour chaque partie.

Fait à Saint Etienne du Rouvray

le 25/11/2020

En 3 exemplaires

Pour le syndicat CFDT Pour la société

XXX XXX

Délégué syndical Directeur d’établissement

Annexes :

Contrat d’assurance souscrit auprès de la compagnie AG2R LA MONDIALE et notice d’information.