Accord d'entreprise "ACCORD SALARIAL 2023 KERSHIP LORIENT" chez KERSHIP LORIENT

Cet accord signé entre la direction de KERSHIP LORIENT et le syndicat CGT le 2023-04-21 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT

Numero : T05623006342
Date de signature : 2023-04-21
Nature : Accord
Raison sociale : KERSHIP LORIENT
Etablissement : 82236305700024

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions Accord portant sur l'effort conjoint consenti pendant la crise sanitaire liée au coronavirus Covid19 (2020-04-20) ACCORD SALARIAL 2022 KERSHIP LORIENT (2022-04-27)

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-04-21

ACCORD SALARIAL 2023 KERSHIP LORIENT

Entre les soussignées :

La Société KERSHIP Lorient

Représentée par, Président

D’une part,

Et,

L’Organisation Syndicale :

CGT

D’autre part,

Il a été convenu ce qui suit :

Préambule

La Direction de KERSHIP LORIENT a réuni les représentants de l’organisation syndicale CGT présente chez Kership Lorient, les 23/03/2023, 06/04/2023 et 20/04/2023 dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, la durée, l’organisation du temps de travail, prévue par le code du travail.

La direction a rappelé que compte tenu de l’inflation importante, elle avait appliqué une augmentation générale anticipée de 4% au 1er octobre 2022. Elle a également appliqué en décembre 2022, le 2 ième volet du changement de mode de rémunération de l’ancienneté ce qui a représenté une augmentation de 1.3% de la masse salariale en décembre 2022 et représentera une augmentation de 0.7% de la masse salariale de décembre 2023 pour le dernier volet.

Compte tenu de ce contexte, les parties signataires ont convenu ce qui suit :

Article 1 : Champ d’application

Les dispositions de cet accord s’appliquent à l’ensemble des salariés de l’entreprise à compter du 1er juin 2023.

Article 2 : Politique salariale

2-1 : Augmentation générale et augmentations individuelles à compter 1er juin 2023.

Augmentation Générale 2%
Augmentation Individuelle moyenne 1%
TOTAL 3%

Ci-dessous nouvelle grille applicable au 1er juin 2023 :

TAUX HORAIRES BRUTS TAUX HORAIRES AVEC 13ième MOIS

K1-1 11.52 € 12.48 €

K1-2 12.15 € 13.16 €

K1-3 12.70 € 13.76 €

K2-1 13.23 € 14.33 €

K2-2 13.79 € 14.94 €

K2-3 14.35 € 15.55 €

K3-1 14.84 € 16.08 €

K3-2 15.16 € 16.42 €

K3-3 15.53 € 16.83 €

KOHQ- 16.05 € 17.39 €

KOHQ 16.79 € 18.19 €

KOHQ+ 17.50 € 18.96 €

L’augmentation générale est calculée sur le salaire de base.

L’augmentation générale et l’augmentation individuelle pour les personnes qui seront concernées apparaitront sur le bulletin de salaire de juin 2023.

Les parties prévoient une clause de revoyure de cet accord en octobre 2023, en fonction de l’évolution de l’inflation sur les premiers mois de l’année.

Article 3 : Durée de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de 1 an à compter de la date de signature du présent accord. Il cessera de plein droit à l’échéance de son terme, soit à la date anniversaire de sa signature. A cette date, il ne continuera pas à produire ses effets comme un accord à durée indéterminée.

Article 4 : Formalités

Le présent accord est établi conformément aux dispositions des articles L2221-2 et suivants du Code du Travail et est déposé dans les conditions prévues par les articles L2231-6 et D.2231-2 et suivants du Code du Travail.

Fait à Lanester le 21 avril 2023

Pour Kership Lorient

Pour la CGT

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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