Accord d'entreprise "AVENANT N°1 A L'ACCORD LIE A LA MISE EN PLACE D'UNE EQUIPE SUPPLEANTE" chez WALOR VOUZIERS (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de WALOR VOUZIERS et le syndicat CGT le 2019-04-24 est le résultat de la négociation sur les autres dispositifs d'aménagement du temps de travail.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT

Numero : T00819000529
Date de signature : 2019-04-24
Nature : Avenant
Raison sociale : WALOR VOUZIERS
Etablissement : 84414873400016 Siège

Temps de travail : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dipositions sur la durée et l'aménagement du temps de travail AVENANT N° 2 A L'ACCORD LIE A LA MISE EN PLACE D'UNE EQUIPE SUPPLEANTE (2019-07-19) AVENANT N° 3 A L'ACCORD LIE A LA MISE EN PLACE D'UNE EQUIPE SUPPLEANTE SIGNE LE 17 DECEMBRE 2018 (2019-10-25) ACCORD LIE A LA MISE EN PLACE D UNE EQUIPE SUPPLEANTE (2018-12-18) ACCORD DE MISE EN PLACE EQUIPES SUPPLEANTES VSD (2022-10-21) ACCORD DE MISE EN PLACE EQUIPES SUPPLEANTES S-D (2022-10-21)

Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-04-24

AVENANT N° 1 à

L’accord lié à la mise en place d’une équipe suppléante

Signé le 17 décembre 2018

Entre

La société « WALOR VOUZIERS», siren : 844 148 734 00016
dont le siège social est situé à Vouziers Rue Blanc Mont– 08400.
Représentée par Monsieur , Directeur WALOR VOUZIERS, ayant tous pouvoirs à l'effet des présentes

Et

Le syndicat CGT, représenté par Monsieur

CHAMP D’APPLICATION

Le présent avenant concerne le dispositif d’équipe de suppléance de fin de semaine dédié à la production sur les machines «  » ainsi que sur les ilots « »

Articles modifiés dont l’avenant fait l’objet :

Article 2 : ORGANISATION GENERALE

2.3. Assistance :

Provisoirement une astreinte méthode qualité pourra être mise en place par Mr .

La direction usine et le responsable production resteront joignable en cas de problème et indiqueront la marche à suivre.

Personnes à joindre :

  • Direction usine :

  • Responsable production  :

Article 9 : MISE EN APPLICATION

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée allant du 01/04/2019 au 28/07/2019.

Il pourra être dénoncé conformément aux dispositions légales par lettre recommandée avec AR et adressée à l’ensemble des signataires, cette dénonciation ouvrant une période de préavis de trois mois, commençant le jour de la première présentation de la lettre de dénonciation.

9.1 : Modification circonstance d’activité

En cas de modification des perspectives d’activité liée notamment aux variations de prévisions de ventes, cas de force majeur (…) nécessitant de modifier l’activité de fin de semaine, la Direction consultera le Délégué Syndical sur les mesures à prendre, notamment, la suspension de l’équipe suppléante. Les décisions prises seront portées à la connaissance de l’équipe VSD par affichage, après information préalable du Comité d’Entreprise, en respectant dans la mesure du possible un délai de prévenance d’une semaine (ce qui correspond à un week-end).

Les autres articles de l’accord initial du 17 décembre 2018 restent ichangés.

Article 8 : FORMALITES

Conformément aux articles L.2231-6 et D.2231-2 et suivants du Code du travail, un exemplaire du présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE, ainsi qu’au secrétariat greffe du conseil de prud’hommes du lieu de sa conclusion.

Une version sur support électronique est également communiquée à la DIRECCTE du lieu de signature de l’accord.

En outre, un exemplaire sera établi pour chaque partie signataire.

Enfin, en application des articles R.2262-1, R.2262-2 et R.2262-3 du Code du travail, il sera transmis aux représentants du personnel.

L’accord sera consultable auprès du service du personnel.

L’accord « anonyme » sera publié en ligne sur le site Legifrance et accessible au grand public.

Fait à Vouziers en 3 exemplaires

Le 24 avril 2019

Le Directeur WALOR VOUZIERS Le syndicat CGT

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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