Accord d'entreprise "Accord NAO - 2021" chez KRATON CHEMICAL SAS (Siège)

Cet accord signé entre la direction de KRATON CHEMICAL SAS et les représentants des salariés le 2021-02-25 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, divers points, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T07921002108
Date de signature : 2021-02-25
Nature : Accord
Raison sociale : KRATON CHEMICAL SAS
Etablissement : 92602006600045 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-02-25

ACCORD NAO – 2021 -

ENTRE LES SOUSSIGNÉS :

_____ dont le siège social est situé 262 rue Jean Jaurès - 79000 NIORT, représentée par _____, Directeur du site.

D’une part,

Et l’Organisation Syndicale :

  • FO représentée par _____, Délégué syndical FO

D’autre part,

Il a été convenu ce qui suit :

PREAMBULE :

La Direction, l’Organisation Syndicale FO et les délégués du personnel se sont réunis à plusieurs reprises dans le cadre de la NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) pour l’année 2021.

A l’issue des négociations, les parties se sont entendues sur les points suivants :

Article 1 - Salaires et primes exceptionnelles

  1. Augmentations individuelles :

L’enveloppe globale d’augmentation de 1% sera répartie sous la forme d’augmentations individuelles avec la garantie que 90% des salariés seront augmentés au minimum de 0.70% et au maximum de 1.5%.

Les augmentations individuelles seront applicables à compter du 1er avril 2021.

L’entreprise veillera à la justice salariale en augmentant davantage les salariés qui, pour des emplois comparables, ont un salaire brut de base inférieur.

  1. Versement d’un supplément d’intéressement :

Versement d’un supplément d’intéressement d’un montant global de 29 000 € brut qui sera réparti selon les règles de l’intéressement (60% présence / 40% salaire). Cela représente une prime d’environ 500 € brut en moyenne par salarié.

  1. Prime pour les chauffeurs de chaudière :

Une prime exceptionnelle de 60 € (montant brut) par poste de travail effectué sera versée aux chauffeurs de chaudière qui vont travailler sur la période des fêtes de fin d’année.

Soit, sur les jours suivants :

  • 24 décembre 2021 (poste d’après-midi)

  • 24 décembre 2021 (poste de nuit)

  • 25 décembre 2021 (poste de matin)

  • 25 décembre 2021 (poste d’après-midi)

  • 25 décembre 2021 (poste de nuit)

  • 31 décembre 2021 (poste d’après-midi)

  • 31 décembre 2021 (poste de nuit)

  • 1er janvier 2022 (poste de matin)

  • 1er janvier 2022 (poste d’après-midi)

  • 1er janvier 2022 (poste de nuit)

Article 2 - Publicité et dépôt du présent accord

Le présent accord est établi en autant d’exemplaires originaux que nécessaire, chaque partie signataire disposant d’un exemplaire original.

Le présent accord sera affiché, à destination de l’ensemble du personnel de la société.

Il devra également être déposé, par voie dématérialisée sur la plateforme de télé procédure du Ministère du Travail, au plus tard dans les quinze jours suivant la date limite autorisée pour sa conclusion.

Fait à Niort, le 25 février 2021

Pour l’entreprise _____ : Pour les organisations syndicales :
_____ en sa qualité de Directeur du site

Le syndicat FO représenté par :

_____

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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