Accord d'entreprise "ACCORD ATM NAO 2022" chez ALKION TERMINAL MARSEILLE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de ALKION TERMINAL MARSEILLE et les représentants des salariés le 2022-05-09 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes, l'égalité salariale hommes femmes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T01322016278
Date de signature : 2022-05-09
Nature : Accord
Raison sociale : ALKION TERMINAL MARSEILLE
Etablissement : 05881138100035 Siège

Égalité HF : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif égalité HF pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-05-09

Négociation annuelle obligatoire alkion terminal marseille

accord du 9/05/2022

Représentant la Direction Délégation syndicale

3 réunions se sont tenues les 26 janvier, 28 avril et 9 mai 2022 avec l’ordre du jour suivant : Négociation Annuelle Obligatoire

Situation comparée des hommes et des femmes

Au vu de l’analyse comparée des hommes et des femmes au sein d’Alkion Terminal Marseille, il apparait que les métiers exercés ne sont pas comparables entre hommes et femmes. L’effectif est majoritairement masculin, compte tenu de la spécificité de l’activité.

Rappel des échanges

Les négociations de la branche Chimie ayant abouti à une revalorisation du point de 2,6 % au 1/01/2022, la Direction s’est dit ouverte à des mesures en cohérence avec cette tendance.

Après discussions, les parties se sont rapprochées et ont conclu l’accord suivant :

  • Augmentation générale :

    • + 2,6% du salaire de base brut au 31/12/2021 (talon minimum de 50 € bruts) avec effet rétroactif à compter au 1er janvier 2022 ;

    • Salariés éligibles : salariés présents à l’effectif le 1/06/2022 avec un an d’ancienneté à cette date

  • Revalorisation de 2,6 % des primes suivantes avec effet rétroactif au 1ER janvier 2022 :

    • Prime d'établissement avec fusion de la prime d’établissement des Opérateurs Jours/Postés et Superviseurs

    • Prime de transport journalière soumise

    • Prime d'astreinte Cadre

    • Prime de vacances

Ces mesures interviendront sur la paie du mois de mai 2022 pour l’augmentation générale et sur la paie du mois de juin pour la revalorisation des primes en raison de la charge administrative associée.

Le 9/05/2022

Pour la société Pour la CGT Pour la CFDT
Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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