Accord d'entreprise "Accord salarial" chez HENDRIX GENETICS TURKEYS FRANCE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de HENDRIX GENETICS TURKEYS FRANCE et le syndicat CFTC et CGT le 2021-05-25 est le résultat de la négociation sur le système de primes, sur le forfait jours ou le forfait heures.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC et CGT

Numero : T04921005949
Date de signature : 2021-05-25
Nature : Accord
Raison sociale : HENDRIX GENETICS TURKEYS FRANCE
Etablissement : 30003061600019 Siège

Travail au forfait : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif travail au forfait pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-05-25

Accord salarial

Une réunion de négociation salariale s’est tenue mardi 25 mai 2021 à 9 heures, avec les participants suivants :

Pour la Direction :

…Directeur Général

…Directeur de Production

…Directrice des Ressources Humaines

Pour la délégation syndicale CFTC Agri :

…Délégué Syndical

Pour la délégation syndicale CGT :

…Délégué Syndical

..

Les Délégations Syndicales et la Direction ont trouvé un accord sur les bases suivantes :

ARTICLE 1 – Objet

Les négociations annuelles obligatoires avec les délégués syndicaux de l’entreprise ont été engagées le 25 mai 2021 et ont pu aboutir à la signature d’un accord.

ARTICLE 2 – Salariés non soumis au forfait annuel en jours

A compter du 1er juin 2021, les salariés des échelons 12 et suivants non soumis à une convention annuelle de forfait jours bénéficieront d’une augmentation de 0.5 % de leur salaire de base mensuel.

Ces mesures collectives seront éventuellement complétées par des mesures individuelles applicables au 1er mai 2021.

ARTICLE 3 – Prime de performance

Les Délégués Syndicaux et la Direction HGTF s’accordent sur l’importance de valoriser le travail et d’instaurer des primes de performance aux salariés afin d’une part de reconnaître l’implication des salariés et d’autre part de les faire participer à la réussite de l’entreprise.

Ils ont ainsi convenu d’une prime de performance versée sous réserve des conditions d’assiduité précisées dans la note jointe.

Les primes sont versées de manière trimestrielle, aux mois d’avril, juillet, octobre, janvier compte tenu des résultats du trimestre précédent.

Les objectifs sont fixés de manière unilatérale par la Direction de manière à être ambitieux mais réalisables.

Les critères d’atteinte sont distincts en fonction du secteur d’activité :

  • Pedigree

  • GP

  • Elevage

  • Ponte

  • Couvoir

  • Lavage

  • Maintenance

ARTICLE 4 – Salariés forfait jours

Pour les salariés au statut employé, cadre et assimilé cadre, soumis à une convention de forfait jour, le principe d’augmentation et de promotion individuelles sera appliqué au 1er mai 2021.

Pour la Direction Pour la Délégation Syndicale CFTC Agri

… …

Pour la Délégation Syndicale CGT

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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