Accord d'entreprise "Négociation annuelle obligatoire 2023" chez
Cet accord signé entre la direction de et les représentants des salariés le 2023-09-29 est le résultat de la négociation sur divers points, le système de primes, l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T06723060303
Date de signature : 2023-09-29
Nature : Accord
Raison sociale : HERBRICH EXPRESS
Etablissement : 30154680000022
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-09-29
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023
HERBRICH EXPRESS
HERBRICH LOGISTIQUE
Procès verbal d’accord réunion du 29 septembre 2023
Les négociations annuelles obligatoires prévues aux articles L2242-1 et suivants du Code du travail et engagées le 23 juin 2023, se sont poursuivies au cours des deux autres rendez-vous qui ont eu lieu les :
7 juillet 2023
Le 29 septembre 2023
Entre
La Société HERBRICH EXPRESS,
Et
La Société HERBRICH LOGISTIQUE
Représentées par :
, en sa qualité de Président de la société HERBRICH EXPRESS et Gérant de la société HERBRICH LOGISTIQUE
D’une part,
Et,
Pour la CFDT : , en sa qualité de Délégué Syndical
D’autre part.
Le syndicat CFDT a formulé les demandes suivantes :
Mise en place d’une prime d’assiduité de 120€ brut sur la société Herbrich Express
Revalorisation de la prime de départ dimanche soir des conducteurs (de 25€ brut à 50€ net)
Rajout d’une tranche supplémentaire sur les grilles salariales conventionnelles (+ 20 ans d’ancienneté)
Mise en place d’une prime d’assiduité sur la société Herbrich Express
La délégation syndicale souhaiterait la mise en place d’une prime d’assiduité de 120€ brut sur la société Herbrich Express.
La Direction a décidé de ne pas donner de suite favorable à cette demande par manque de budget.
Revalorisation de la prime de départ dimanche soir des conducteurs
La prime de départ dimanche soir à partir de 22 heures, voir avant en cas de dérogation exceptionnelle, sera revalorisée à 50.-€ (cinquante euros) brute.
Cette prime sera également versée quand le départ se fera le lundi soir dès lors que celui-ci est férié.
L’application de la revalorisation interviendra à compter du 1er janvier 2024.
Rajout d’une tranche supplémentaires sur les grilles salariales conventionnelles
La délégation syndicale souhaiterait le rajout d’une tranche supplémentaire sur les grilles salariales conventionnelles pour le personnel ayant une ancienneté supérieure à 20 ans en majorant de 3% supplémentaires.
La tranche supplémentaire accordée par la Direction s’appliquera de la manière suivante :
Ouvriers : +2% supplémentaires
Employés/Techniciens et Agents de maîtrise/Cadres : +3% supplémentaires
L’application de cette tranche supplémentaire interviendra à compter du 1er janvier 2024.
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La présente réunion est levée à 16h00.
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Délégué Syndical (CFDT) La Direction
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