Accord d'entreprise "LA FIXATION DES JOURS DE PONT CHEZ TOKHEIM SOFITAM APPLICATIONS SAS EN 2019" chez TOKHEIM SOFITAM APPLICATIONS
Cet accord signé entre la direction de TOKHEIM SOFITAM APPLICATIONS et le syndicat Autre et CFDT le 2019-02-25 est le résultat de la négociation sur les congés payés, RTT et autres jours chômés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat Autre et CFDT
Numero : T01419001363
Date de signature : 2019-02-25
Nature : Accord
Raison sociale : TOKHEIM SOFITAM APPLICATIONS
Etablissement : 30264061000200
Jours de repos : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Fixation des congés payés, jours fériés, ponts et nombre de RTT
LA FIXATION DES JOURS DE PONTS (2018-03-08)
LA FIXATION DES JOURS DE PONTS (2020-03-05)
LA FIXATION DES JOURS DE PONTS POUR 2021 (2021-03-08)
Conditions du dispositif jours de repos pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-02-25
ACCORD D’ENTREPRISE PORTANT SUR LA FIXATION DES JOURS DE PONTS CHEZ TOKHEIM SOFITAM APPLICATIONS SAS EN 2019
Entre
La société TOKHEIM SOFITAM APPLICATIONS, SAS au capital de 66 051 498 euros, dont le siège social est situé 31-35 Allée des Impressionnistes BP 45027 Villepinte, 95912 Roissy Charles De Gaulle Cedex, immatriculée sous le numéro B 302 640 610 au RCS de Bobigny, représentée par Mme, Responsable Ressources Humaines, agissant en qualité de représentant mandaté par la Direction de ladite Société.
D’une part,
Et
, Délégué syndical FO
, Délégué syndical CFDT
D’autre part.
A l’issue d’une réunion de négociation qui s’est tenue le 25 février 2019 il a été décidé ce qui suit :
Les journées dites « de pont » en 2019 :
La Direction propose que ces journées, pour l’année 2019 soient positionnées sur les jours suivants :
Le vendredi 31 mai 2019
Le vendredi 16 août 2019
L’ensemble des organisations syndicales acceptent la proposition de la Direction : les journées du 31 mai / 16 août 2019 pour les établissements de Villepinte et Grentheville seront donc chômées et payées.
Cet accord d’entreprise, à durée déterminée, couvre uniquement l’année 2019.
La Direction de T.S.A. et les organisations syndicales de T.S.A. aborderont à nouveau ce point pour l’année 2020.
Le présent accord dûment signé sera déposé à la DIRRECTE de Caen et au secrétariat greffe du conseil des prud’hommes du lieu de conclusion, conformément aux articles L. 2231-6 et D 2231-21 du code du travail.
Un exemplaire sera remis au secrétaire de la D.U.P. et aux organisations syndicales.
Fait à Grentheville, le 25 février 2019, en 6 exemplaires originaux dont un pour chacune des parties.
Pour TSAResponsable des Ressources Humaines |
Pour FO Délégué syndical |
Pour CFDT Délégué syndical |
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