Accord d'entreprise "PROTOCOLE D'ACCORD PORTANT SUR LES NAO" chez GMA - SOCIETE DES GRANDS MOULINS DES ANTILLES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de GMA - SOCIETE DES GRANDS MOULINS DES ANTILLES et le syndicat CFDT et CGT-FO le 2021-07-26 est le résultat de la négociation sur le système de primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT-FO
Numero : T97121001143
Date de signature : 2021-07-26
Nature : Accord
Raison sociale : SOCIETE DES GRANDS MOULINS DES ANTILLES
Etablissement : 30309527700016 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-07-26
PROTOCOLE D’ACCORD PORTANT SUR
LES NÉGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021
Dans le cadre des négociations annuelles obligatoires prévues aux articles L.2242-1 et suivants du code du travail, des réunions se sont tenues au sein de la Société pour l’année 2019 selon le calendrier suivant :. 10, 15, 21 et 29 Juin 2021
La Société GRANDS MOULINS DES ANTILLES (GMA) Sise ZI DE JARRY – Voie Principale – 97122 Baie-Mahault représentée par xxxxxxxxxx en sa& qualité de Directeur Général
D’une part,
Et
Les organisations syndicales
CFDT représentée par xxxxxxxxxx
CGT-FO représentée par xxxxxxxxxx
D’autre part.
Ayant chacune déposé une plateforme de revendications
Ont conclu le présent accord.
1/ Augmentation de salaire
La Direction accède à la demande d’augmentation du salaire de base pour une valeur de 50€ brut qui sera attribuée à l’ensemble du personnel, avec effet rétroactif au 1er janvier 2021.
2/ Prime COVID-19
La Direction répond favorablement à la demande d’attribution d’une prime COVID-19 d’un montant de 1000€ brut, qui sera exonérée d’impôts et de cotisations sociales pour les salaires allant jusqu'à 3 SMIC. Cette prime a été versée avec les rémunérations du mois de juin 2021.
3/ Prime exceptionnelle
La Direction propose une prime exceptionnelle de 1 000€ brut qui sera attribuée à l’ensemble du personnel des catégories employé, ouvrier et agent de maitrise I et II.
3/ Accord d‘intéressement
La Direction est favorable à l’ouverture de discussions dans l’objectif de négocier un accord d’intéressement en remplacement de la prime exceptionnelle versée dans le cadre des NAO. Ces discussions auront lieu au plus tard au dernier trimestre 2021.
4/ Révision de l’accord sur l’entretien des vêtements de travail
Lors des négociations annuelles de 2019, un accord a été trouvé quant à la prise en charge de l’entretien des vêtements de travail. La Direction propose de passer le nombre de pods de 16 à 20 par trimestre.
5/ Entretiens individuels
Une présentation des classifications aux différents responsables de service a été effectuée le 30 juin 2021. Les responsables de service recevront chaque collaborateur, en entretien, afin d’évoquer avec eux le positionnement dans la classification au plus tard le 31 août 2021.
Fait à Jarry, le 25 / 07 / 2021
• Pour la société
Pour les Syndicats
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