Accord d'entreprise "ACCORD NAO 2019" chez LALL STORM - SDT VALVES - FLOW CONTROL TECHNOLOGIES (Siège)

Dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires, et suite aux réunions qui se sont tenues les 29 janvier et 5 février 2019, entre la Direction, représentée par , Mme , et les Délégués Syndicaux, accord est conclu et applicable à partir du 1^er janvier 2019 et jusqu’au 31 décembre 2019.

1. Personnel Non Cadres

Augmentation Générale des salaires de 0.80% à compter du 1^er janvier 2019, assortie d’un montant minimum garanti mensuel brut de 16,00 € (pour un salaire à temps plein).

Enveloppe pour les Augmentations Individuelles de 0,80% à compter du 1^er janvier 2019 en ciblant uniquement 25% des effectifs des Non Cadres.

Ces augmentations seront appliquées sur le salaire de base en vigueur au mois de janvier 2019.

Les primes suivantes ne sont pas revalorisées :

• Prime Conduite double machine, 5,96 € de l‘heure

• Prime Rechargement Inox, 1,15 € de l’heure

• Prime de métallisation en cabine, à 5,00 € de l’heure

• Prime peinture/sablage, à 2.5€ /heure

• Panier de nuit, à 35,14 € / nuit

• Equipes successives, à 7,40 € / jour

• Dérangement Jour, à 12,45 € / jour

• Dérangement Nuit, à 17,89 € / nuit

• Prime peinture à risque, (ex : Protégol) à 107,77 € / mois

• Prime de conduite double machine à sphère équivalente, à +10% du TMH / heure

• Primes de mission « Service » restent inchangées (Cf Annexe)

• Majoration pour travail de nuit équivalente, à +50% du TMH / heure

• Prime de fin d’année égale, à 1 mois de salaire

• Awards pour anniversaires d’ancienneté 116 € pour 5 ans d’ancienneté, 168 € pour 10 ans d’ancienneté, 284 € pour 15 ans d’ancienneté, 426 € pour 20 ans d’ancienneté, 568 € pour 25 ans d’ancienneté, 1 136 € pour 30 ans d’ancienneté, 1 136 € pour 35 ans d’ancienneté, 1 136 € pour 40 ans d’ancienneté, 1 136 € pour 45 ans d’ancienneté.

2. Personnel Cadres à compter du 1^er janvier 2019

Enveloppe pour les augmentations salariales individuelles de 1,6% à compter du 1^er janvier 2019, en ciblant uniquement 25% des effectifs Cadres.

Ces augmentations seront appliquées sur le salaire de base en vigueur au mois de janvier 2019.

3. Primes revalorisées

Il a été décidé une augmentation des primes suivantes, pour l’ensemble des catégories (Cadres, ETAM, Ouvriers)

• Prime Vacances, qui passe de 250 € à 260 €

• Prime de transport, qui passe de 1,35 € à 1,45 € par jour

Les grilles de salaire interne (FCT) pour les non cadres et les cadres ne sont pas revalorisées cette année. Elles seront réajustées en 2020 pour maintenir un écart de 4% par rapport aux grilles des conventions collectives.

4. Accords d’entreprise

Il a été convenu de poursuivre la négociation concernant la polyvalence en Automne 2019 (Octobre).

Fait à Saint-Juéry, le 08 février 2019

Directeur de site Responsable des Ressources Humaines

Délégué Syndical FO Délégué Syndical CGT