Accord d'entreprise "PROCES VERBAL D ACCORD - NEGOCIATIONS ANNUELES OBLIGATOIRES" chez G.M.P. - GENERALE DE MANUTENTION PORTUAIRE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de G.M.P. - GENERALE DE MANUTENTION PORTUAIRE et le syndicat CGT le 2022-12-15 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : T07623009291
Date de signature : 2022-12-15
Nature : Accord
Raison sociale : GENERALE DE MANUTENTION PORTUAIRE
Etablissement : 30621552600030 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
PROCES VERBAL D’ACCORD RELATIF A LA NAO 2018 (2018-01-22)
PROCES VERBAL D ACCORD NAO (2019-02-28)
PROCES VERBAL D'ACCORD - NAO 2020 (2020-09-28)
PROCES VERBAL D ACCORD NAO 2021 (2021-05-10)
PROCES VERBAL D'ACCORD NAO 2022 (2022-02-21)
PROCES VERBAL D ACCORD - NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (2022-12-16)
AVENANT DE REVISION DE L ACCORD D AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DU 18/04/2014 (2023-06-07)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-12-15
PROCES-VERBAL D’ACCORD
Négociations Annuelles Obligatoires
15 décembre 2022
En vertu de l’art. L2242-1 du Code du travail, la Direction a convoqué les Organisations Syndicales en vue de la négociation annuelle 2023 (NAO).
Les parties se sont rencontrées à plusieurs reprises : le lundi 21 novembre 2022 et le lundi 05 décembre 2022.
Conformément aux obligations légales, la négociation a porté sur les rémunérations et avantages sociaux, la durée effective et l’organisation du temps de travail, les questions relatives à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes…
La demande de la Délégation Syndicale CGT est une augmentation du salaire de base de 6.25%.
A l’issue des discussions, des réponses apportées et des négociations, un accord a été trouvé s’agissant des collèges « Ouvriers, Employés » et « Agents de Maîtrise »: l’application de la NAO nationale du 01 novembre 2022 ainsi que le présent accord aboutiront à une revalorisation globale du salaire de base de 6.25% au 1er janvier 2023.
Un exemplaire est remis à chaque représentant des Organisations Syndicales présentes.
La délégation CGT La Direction Générale
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