Accord d'entreprise "PROCES VERBAL D ACCORD - NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES" chez G.M.P. - GENERALE DE MANUTENTION PORTUAIRE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de G.M.P. - GENERALE DE MANUTENTION PORTUAIRE et les représentants des salariés le 2022-12-16 est le résultat de la négociation sur l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail, l'égalité salariale hommes femmes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T07623009290
Date de signature : 2022-12-16
Nature : Accord
Raison sociale : GENERALE DE MANUTENTION PORTUAIRE
Etablissement : 30621552600030 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-12-16
PROCES-VERBAL D’ACCORD
Négociations Annuelles Obligatoires
16 décembre 2022
En vertu de l’art. L2242-1 du Code du travail, la Direction a convoqué les Organisations Syndicales en vue de la négociation annuelle 2023 (NAO).
Les parties se sont rencontrées à plusieurs reprises : le lundi 21 novembre 2022 et le lundi 05 décembre 2022.
Conformément aux obligations légales, la négociation a porté sur les rémunérations et avantages sociaux, la durée effective et l’organisation du temps de travail, les questions relatives à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes…
La demande de la Délégation Syndicale CFE-CGC est une augmentation du salaire de base de 6.25%.
A l’issue des discussions, des réponses apportées et des négociations, un accord a été trouvé s’agissant du collège « Cadres »: au 1er janvier 2023, l’application de la NAO nationale du 01 novembre 2022 ainsi que le présent accord aboutiront à une revalorisation globale du salaire de base de :
+ 6.25% pour les salaires jusqu’à 50KE
+ 4.50% pour les salaires entre 50 KE et 100 KE
+ 3 % pour les salaires supérieurs à 100 KE
Un exemplaire est remis à chaque représentant des Organisations Syndicales présentes.
La délégation CFE-CGC La Direction Générale
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