AVENANT A L’ACCORD

DANS LE CADRE DE LA LOI SUR LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL

Entre les soussignés :

- La société GARRETT Motion France S.A.S., représentée par Madame xxxxx, Directrice des Ressources Humaines, d’une part,

- Les représentants des organisations syndicales représentatives dans l'entreprise, d'autre part :

• La CFDT, représentée par son Délégué Syndical, Monsieur XX

• La CFE CGC, représentée par son Délégué Syndical, Monsieur XX

• La CGT, représentée par son Délégué Syndical, Monsieur XX

• FO, représenté par ses Délégués Syndicaux Messieurs XX et XX

Il est convenu ce qui suit :

Le présent avenant est mis en place afin d’appliquer au mieux les mesures sanitaires liées à la pandémie Covid-19 et, en particulier, les mesures de distanciation sociale. Il s’applique à l’ensemble du personnel cadre et non-cadre du site de Thaon-les Vosges.

Les mesures définies ci-dessous prendront fin au plus tard le 30 juin 2021.

Les autres clauses de l’accord ATT demeurent inchangées.

ARTICLE 1 : Aménagement d’horaires

Afin d’appliquer au mieux les mesures sanitaires liées au Covid-19, et en particulier, les mesures de distanciation sociale, les horaires du personnel travaillant en équipes postées seront aménagés comme définis ci-après.

Par ailleurs, la lecture Turbo Hebdo sera suspendue pendant la durée d’application de ces mesures.

1. Personnel posté de la production et des services supports en horaires 3*8 (3X7h30)

*Cas particulier : cycle 3 semaines de nuit : ces horaires s’appliquent le dernier jour de chaque semaine travaillée : le vendredi pour les deux premières semaines du cycle et le jeudi pour la semaine comportant un JRS.

2. Personnel posté de la production et des services supports en horaires 2*8 (2X7h30)

3. Personnel posté de l’atelier prototypes en horaires 2*7 (2X7h00)

4. Personnel posté du laboratoire d’essais : horaire moyen de 7h par jour (sauf équipe de nuit)

5. Personnel posté du laboratoire d’essais en horaire 3*7 (35h par semaine)

ARTICLE 2 : HEURES DE NUIT

Les heures de travail effectuées entre 21 heures et 5 heures bénéficient d’une majoration d’incommodité de 25% contre 10% pour l’heure travaillée de 5h à 6h.

Suite à la mise en place des horaires décalés pour faciliter l’application des mesures sanitaires liées au Covid-19, la majoration de 5h à 6h restera due en totalité pour les salariés qui prendraient leur équipe à 5h10.

Une majoration de 25% est appliquée aux minutes travaillées de 4h10 à 4h30 pour le poste du lundi de nuit. Ces 20 minutes représentent le repos hebdomadaire lié au travail de nuit. Chez Garrett Motion France, 20 minutes sont destinées à la lecture du Turbo Hebdo et récupérées sous la forme de congés supplémentaires.

La lecture du Turbo Hebdo ne doit pas se faire pour l’équipe de nuit en fin de poste.

Pour le personnel travaillant en équipe de nuit au Laboratoire d’Essais, 20 minutes de repos hebdomadaires sont octroyées en fin d’équipe le vendredi matin.

Pour le personnel travaillant en équipe de nuit au PTA, 20 minutes de repos hebdomadaires sont octroyées en fin d’équipe le vendredi matin.

ARTICLE 3 : DATE D’EFFET ET DUREE

Le présent avenant prend effet à la date de signature et arrivera à échéance au plus tard au 30 Juin 2021.

ARTICLE 4 – DEPOT ET PUBLICITE

Conformément aux articles D. 2231-2 et D. 2231-4 du Code du travail, le présent avenant sera déposé par la Société. Ce dépôt s’effectue en 2 exemplaires dont une version sur support papier signé des parties et une version sur support électronique sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail (article D 3345-4 du code du travail).

Un exemplaire sera remis au secrétariat-greffe du Conseil de prud'hommes compétent.

Le présent avenant est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties.

Il sera communiqué à l'ensemble du personnel de l'entreprise par sa mise à disposition sur l’Intranet de cette dernière.

Fait à Thaon-les-Vosges, le 14 décembre 2020