Accord d'entreprise "NÉGOCIATION ANNUELLE DES SALAIRES-CONSTAT D'ACCORD 2020" chez PALL EXEKIA (Siège)

Cet accord signé entre la direction de PALL EXEKIA et le syndicat CFE-CGC et CGT et CFDT le 2020-04-03 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CGT et CFDT

Numero : T06520000578
Date de signature : 2020-04-03
Nature : Accord
Raison sociale : PALL EXEKIA
Etablissement : 32200979600044 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération PV D'ACCORD CONCERNANT LA NAO 2018 SUR LES SALAIRES (2018-04-11) PV D'ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE DES SALAIRES 2021 (2021-03-29) NEGOTIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 (2023-05-09)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-04-03

NEGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES

Constat d’accord

Conformément aux règles en vigueur, la négociation annuelle sur les salaires s’est déroulée au cours de réunions qui se sont tenues les 10 janvier 2020, 4 févier 2020, 4 mars 2020 entre les parties suivantes :

Syndicat CFDT représenté par Monsieur ……………., Délégué syndical ;

Syndicat CFC CGC représenté par …………………..., Délégué syndical ;

Syndicat CGT représenté par …………………………, Délégué syndical.

D’une part,

Monsieur ……………….., Directeur de Site

Accompagné par Madame ……………………….., Directrice des Ressources Humaines Pall France

D’autre part.

Après un bref historique des augmentations passées dans l’entreprise, il s’en est suivi 3 réunions entre les organisations syndicales et la Direction, qui ont conduit à un accord sur les termes suivants :

  1. Pour les Cadres : Augmentation au mérite de 2,65% en moyenne au 1er avril 2020

  2. Pour les Ouvriers et ETAM  : Augmentation générale de  2,1 % de la valeur du point au 1er avril 2020 +  une enveloppe de 0,55 % en Augmentations individuelles au 1er mai 2020

  3. Engagement de la Direction de transférer l’Article 83 sur un Plan d’Epargne Retraire Obligatoire dans le courant de l’année 2020

Fait à Bazet en 6 exemplaires,

Le 3 avril 2020

Une copie de ce constat sera envoyée à la DDTE

………………………..

Directeur de Site

……………………………..

Délégué Syndical CFDT

………………………………….

Délégué Syndical CFE CGC

…………………………………………

Délégué Syndical CGT

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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