Accord d'entreprise "NEGOTIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023" chez PALL EXEKIA (Siège)

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023

PROCES VERBAL D’ACCORD

Conformément aux règles en vigueur, la négociation annuelle sur les salaires s’est déroulée au cours de réunions qui se sont tenues les 17 janvier, 8 mars, 17 mars, 12 avril, entre les parties suivantes :

Syndicat CFDT représenté par Monsieur William Rossi, Délégué syndical

Syndicat CGT représenté par Jean Philippe Lespoux, Délégué syndical,

D’une part,

Madame Sophie Decourcelle, Directeur Général,

Accompagnée par Madame Sarah Dupont, Responsable Ressources Humaines,

Pour la société Pall Exékia,

D’autre part.

Après un bref historique des augmentations passées dans l’entreprise, il s’en est suivi 4 réunions entre les organisations syndicales et la Direction, qui ont conduit à un accord sur les termes suivants :

1. Pour les Cadres, Ouvriers et Etam : Enveloppe d’augmentation de 5% dont 4.5% d’augmentation générale et 0.5% d’augmentation individuelle effective au 1^er avril 2023

2. Prime Partage de Valeur : Budget global de 2%

3. Engagement de la direction à lancer les négociations Accord Teletravail en 2023

4. Augmentation de la valeur du point : 3.56%

Fait à Bazet en 6 exemplaires,

Le 9 mai 2023

Une copie de ce procès-verbal sera envoyée à la DIRECCTE

Sophie Decourcelle

Directeur Général

Sarah Dupont

Responsable Ressources Humaines

William Rossi

Délégué Syndical CFDT

Jean-Philippe Lespoux

Délégué Syndical CGT