Accord d'entreprise "Procès verbal NAO 2023" chez TLV - T. L. V (Siège)
Cet accord signé entre la direction de TLV - T. L. V et les représentants des salariés le 2023-05-24 est le résultat de la négociation sur divers points, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T59L23021688
Date de signature : 2023-05-24
Nature : Accord
Raison sociale : T. L. V
Etablissement : 32292738500045 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-05-24
Procès-verbal de désaccord NAO mai 2023.
T.L.V SAS 1 rue du Meunier 59390 LYS LEZ LANNOY SIREN 322 927 385
Réunion d'ouverture le mercredi 3 mai.
Présents :
Direction :
Délégation CGT :
Document remis à la représentation syndicale y compris l'analyse des rémunérations entre femme et homme.
Planning des NAO indiqué avec une clôture au 17 mai 2023.
Demande de la délégation : 130 € brut pour chaque salarié.
La direction communique les chiffres de la participation et de l'intéressement et souligne le fait que cela représente environ 1,5 mois de salaire.
Deuxième réunion :
Présents :
Direction :
Délégation CGT :
Proposition de la direction :
Premier collège : application à tous de la hausse de 2.22%, et en complément une hausse individuelle sur une base de 2%
Deuxième collège : 2.5 % individuel.
La délégation maintient sa proposition.
Réunion de clôture du 17 mai 2023 :
Direction :
Délégation CGT :
La direction propose :
Premier collège :
2.22% collectif intégrant les 2.22%, et 2% individuel
Deuxième collège hors cadre :
2.5% individuel
Cadre : individuel
Après échange en conclusion :
Deuxième collège hors cadre :2.5% individuel. Cette proposition est validée par le représentant du deuxième collège présent.
Cadre : individuel uniquement. Validée aussi
Premier collège : la direction propose en final, 2.22% général, et 2.5% individuel.
La direction confirme tout en rappelant la forte augmentation de la PPV en décembre 2022, du versement conséquent de la participation et de l’intéressement, qu’elle n’ira pas au-delà de ces propositions.
CONCLUSION :
Premier collège :2.22% général et 2.5% individuel
Deuxième collège hors cadre :2.5% individuel
Cadre : individuel uniquement
Le 24/05/2023
PDG CGT Délégué CGT
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