Accord d'entreprise "NAO au titre de l'année 2022" chez PCC-FRANCE - PRECISION CASTPARTS CORP FRANCE (Siège)

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

AU TITRE DE L’ANNEE 2022

Accord du 21 juin 2022

Entre:

La société PCC-France, société à responsabilité limitée au capital de cinq millions deux cent deux mille euros, dont le siège social est situé à OGEU-LES-BAINS (64680), immatriculée au RCS de Pau, SIREN N° 330.199.837, représentée par XXXXXX, agissant en sa qualité de Gérant, et XXXXXX, agissant en sa qualité de Directeur Ressources Humaines, Sécurité, Environnement & Services Généraux.

(Ci-après désignée « la Direction »)

D'une part,

Et:

Les organisations syndicales ci-dessous désignées :

• La Confédération Générale du Travail (CGT), représentée par XXXXXX, Délégué Syndical CGT dûment habilité,

• La Confédération Française de l'Encadrement - Confédération Générale des Cadres (CFE-CGC), représentée par XXXXXX, Délégué Syndical CFE-CGC dûment habilité,

(Ci-après désignées « les Organisations Syndicales »)

D’autre part,

(Ci-après et ensemble désignées « les Parties »)

PREAMBULE :

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

TITRE I : CHAMP D’APPLICATION

Le présent Accord s’applique à l'ensemble du personnel de la société PCC-France, à l'exception du Gérant.

Etant rappelé que le personnel est réparti en trois collèges :

• Premier collège : Ouvriers et employés des niveaux I, II et III jusqu'aux salariés au coefficient 240 inclus.

• Deuxième collège : Employés, techniciens, agents de maîtrise des niveaux IV et supérieurs, à partir des salariés au coefficient 255 inclus.

• Troisième collège : Cadres des positions I, II et III.

TITRE II : AUGMENTATION DES REMUNERATIONS

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

TITRE III : REVALORISATION DES INDEMNITES REPAS

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

TITRE IV : ATTRIBUTION D’UN DROIT A CONGES SUPPLEMENTAIRES

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Article 5 : Pour le personnel non-cadre occupé selon un mode de travail organisé en équipes successives, en équipe de suppléance et/ou en journée.

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Article 6 : Pour le personnel Cadre relevant d’une convention individuelle de forfait-jours

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Article 7 : Appréciation du droit à congés supplémentaires

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

TITRE V : REVALORISATION DE LA PRIME DE TRANSPORT 

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

TITRE VI : CLAUSE DE REVOYURE

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

TITRE VII : DISPOSITIONS FINALES

Article 8 : Durée de l’Accord

Sauf mention expresse contraire, le présent Accord est conclu au titre de l’exercice 2022.

Article 9 : Date d’effet

Le présent Accord entrera en vigueur à compter du jour suivant son dépôt et sous réserve de l’entrée en vigueur de l’Avenant n°2 à l’Accord de Performance Collective conclu le 21/06/2022.

Article 10 : Notification, dépôt et publicité

Conformément aux dispositions de l’article L. 2231-5 du Code du travail, le présent Accord est notifié à l’issue de la procédure de signature par la Direction à l’ensemble des Organisations Syndicales.

A l’expiration du délai d’opposition, et conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur, le texte du présent Accord sera déposé à la diligence de l’Entreprise à la Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) du lieu où il a été conclu en deux (2) exemplaires dont un par voie électronique, ainsi qu’un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes de PAU.

Un exemplaire de cet Accord sera également remis à chaque Signataire. Enfin, un exemplaire du présent Accord sera à disposition des salariés de PCC-France à la DRHSE-SG et mention de cet Accord figurera sur les panneaux d’affichage de la Direction prévus à cet effet.

Afin de tenir compte du caractère confidentiel et stratégique des informations figurant à cet Accord, les Parties ont fait part de leur volonté commune, dans les conditions et dans les formes prévues aux dispositions de l’article 2231-5-1 du code du travail, de limiter sa publicité sur la Base de Données Nationale instaurée par le Décret n°2017-752 du 03 mai 2017. Aussi et à l’issue de la conclusion de l’Accord, les Parties définiront le champ de publication de l’Accord au travers d’un acte de publication partielle du présent Accord.

Fait à Ogeu-les-Bains,

En six (6) exemplaires,

Le 21 juin 2022.

Pour la Société PCC-France Pour les Organisations Syndicales

XXXXXX Pour la CGT représentée par

Directeur Ressources Humaines, Sécurité,

Environnement & Services Généraux XXXXXX

Délégué Syndical

Pour la CFE-CGC représentée par

XXXXXX

Délégué Syndical

ANNEXE 1

DISPOSITIF RELATIF A LA PRIME DE TRANSPORT

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