Accord d'entreprise "AUGMENTATIONS SALARIALES" chez NORD CHROME (Siège)
Cet accord signé entre la direction de NORD CHROME et le syndicat CGT et CFDT le 2018-05-02 est le résultat de la négociation sur divers points, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFDT
Numero : T59L18000720
Date de signature : 2018-05-02
Nature : Accord
Raison sociale : NORD CHROME
Etablissement : 33135528900017 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-05-02
PROTOCOLE D'ACCORD INTERETABLISSEMENTS
RELATIF AUX AUGMENTATIONS SALARIALES POUR LA PERIODE DU
26 MAI 2018 AU 25 MAI 2019
À : Sites de Mardyck, FLORANGE, BASSE-INDRE, ISBERGUES
date D’APpLICATION : 01/06/2018 01
Préambule :
La Direction et les organisations syndicales CFDT, CGT, se sont rencontrées le 18 avril 2018 et le 02 mai 2018 dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires.
A l’issue de cette négociation, la Direction et les organisations syndicales signataires sont convenues du présent accord :
Collège 1
Juin 2018 :
1) Augmentation générale de 1.1%
2) Augmentation individuelle de 1.1%.
3) Panier casse-croûte : 4.15€ par poste travaillé pour les sites de Basse-Indre, Isbergues et Mardyck. Le panier de jour du site de Florange reste identique : les salariés concernés de ce site bénéficieront d’une AG complémentaire correspondante à l’évolution moyenne du panier des autres sites soit 0.1%.
4) Création d’une prime pour travail le 01 mai : P1/P2/P3 travaillé le 01 mai de 120€ brut. (Remplace la prime de Pâques existante sur certains sites en lien avec les pratiques AMAL). Versement sur la paie du mois concerné (applicable à partir de 2019).
Collège 2
Juin 2018 :
Augmentation individuelle de 2.2%.
Ces augmentations individuelles s’appliquent aux salariés présents à l’effectif au 01/01/2018.
Ensemble des salariés
1) Prime de vacances : 810€ (au prorata du temps de présence et à la condition de présence effective au moment du versement).
2) Prime de St. Eloi : 325€ (au prorata du temps de présence et à la condition de présence effective à l’effectif au moment du versement).
3) Supplément d’intéressement de 600€ (non soumis à charges sauf CSG et CRDS à déduire), versé en septembre 2018.
Le présent protocole ne se transformera pas en un accord à durée indéterminée à l’issue de son application.
Le présent protocole est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des parties signataires et pour les formalités de dépôt.
A Grande Synthe le 02/05/2018
Pour les organisations syndicales Pour la Direction
Monsieur XXXXXXXXX Monsieur XXXXXXXXXXX
Délégué Syndical CFDT Directeur Opérationnel
Monsieur XXXXXXXXXX
Délégué syndical CGT
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