PROCES – VERBAL D’ACCORD NAO 2021

Entre la société SAINT-GOBAIN GLASSOLUTIONS SUD-OUEST, identifié par le SIRET 33308760900017 ci-après dénommée la Société

Et

• L’organisation syndicale CFDT, représentée par ………………, dûment mandaté par son organisation syndicale,

• L’organisation syndicale FO, représentée par ……………, délégué syndical central.

2. Il a été convenu ce qui suit :

   1. Préambule :

Les parties à la négociation annuelle sur les salaires se sont rencontrées les 17 février 2021 et 23 février 2021, en vue de la négociation annuelle sur les salaires.

Etaient présents à cette réunion :

Les 3 délégués syndicaux centraux de la Société CFDT, CGT et FO

La négociation annuelle concerne la population non cadres, la population cadres étant gérée par le Groupe dans le cadre d’une politique des salaires intégralement individualisée.

Rappel des demandes initiales de la CFDT

• Augmentation générale de 1.2% sur les salaires,

• Augmentation du paniers 2x8 et journée comme prévu en NAO 2020 à 8€ (5€ pour la direction et 3€ pour le salarié),

• Treizième mois au lieu d’une PFA comme marquée sur le salaire de décembre 2020,

• Prime de salissure 30€ net par mois,

• Médaille du travail au prorata du temps passé en entreprise.

  3. Rappel des demandes initiales de la CGT :

• Salaires : Augmentation générale de 1.9% sur tous les salaires,

• Prime de vacances : Revalorisation de la prime de vacances à 480€ (contre 460€ en 2020),

• Revalorisation du panier de jour à 6€ contre 4,45€ en 2021 et revalorisation des tickets restaurants à 6€ contre 5€ en 2020 (montants valables pour Coutras).

Ci-dessous les propositions de la Direction sur lesquelles la CFDT et FO manifestent leur accord pour conclure un accord et qui constituent les mesures prises pour l’année 2021 :

• Augmentations générales : revalorisation de 0.5% des salaires de base rétroactif au 1^er février 2021,

• Augmentations individuelles : Enveloppe de 0.27% des salaires de base au 1er juillet 2021, avec les garanties suivantes :

  • Engagement qu’au minimum 25% de la population non cadres bénéficiera d’augmentations individuelles,

  • Respect du principe de l’égalité H/F dans les décisions prises.

• Revalorisation du panier repas à 5€ pour les postes continus, rétroactif au 1^er février 2021,

• Revalorisation des tickets restaurant d’Angoulême, Toulouse, Rodez, La Rochelle et Coutras à 3,5€ part employeur et 2,5 part salariale.

Sur ces bases, les parties expriment leur accord pour clore les NAO 2021.

Le présent accord est signé entre la Direction de SGGS SO, la CFDT et FO.

La CGT indique qu’elle ne signe pas l’accord proposé.

Le présent document vaut procès-verbal d’accord et fera l’objet d’un dépôt dans les conditions prévues par la législation.

Conclu à Mérignac le 23 février 2021

Directeur Général Dûment mandaté par la CFDT

Délégué syndical FO