Accord d'entreprise "NAO" chez INTERMARCHE - SA PHILAN (Siège)
Cet accord signé entre la direction de INTERMARCHE - SA PHILAN et le syndicat CFTC le 2018-06-11 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC
Numero : T08918000143
Date de signature : 2018-06-11
Nature : Accord
Raison sociale : SA PHILAN
Etablissement : 33518818100044 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2019-01-25)
negociation annuelle obligatoire (2021-01-08)
negociation annuelle obligatoire (2020-01-24)
NAO (2023-02-13)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-06-11
NEGOCIATION D’ENTREPRISE
RELATIF A LA
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
ANNEE 2018
SAS PHILAN – Rue des Entrepreneurs – 89300 Joigny
ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
Entre les soussignés :
La Société PHILAN, société par actions simplifiée au capital de 164 800 €, ayant son siège sociale Rue des Entrepreneurs – 89300 Joigny.
Représentée par , en sa qualité de Directeur de magasin.
Ci-après dénommée « la Société »
D’une part,
Et
Les Organismes syndicales représentatives suivantes :
La CFTC (Confédération Française des Travailleurs Chrétiens)
Représentée par
Déléguée Syndicale
D’autre part.
SAS PHILAN – Rue des Entrepreneurs – 89300 Joigny
PREAMBULE
Conformément à l’article L. 2242-1 du code du travail, une négociation portant sur la rémunération, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Dans ce cadre, la Direction et l’organisation syndicale se sont rencontrés selon le calendrier suivant :
1ére réunion le lundi 21 mai 2018 à 10 h 00
2éme réunion le lundi 28 mai 2018 à 10 h 00
3éme réunion le lundi 04 juin 2018 à 10 h 00
4éme réunion le lundi 11 juin 2018 à 10 h 00
Malgré une conjoncture économique difficile, une perte de Chiffre d’Affaire et une augmentation des charges mais également une année 2018 annoncée comme une année économiquement aussi délicate, la Direction a souhaité présenter à l’organisme syndical une proposition concernant la revalorisation des salaires.
A l’issue des échanges et des rencontres sur les propositions faites par la Direction et l’organisme syndical, et après information et consultation du comité d’entreprise, il a été convenu à l’issue de la dernière rencontre.
Article 1 – la Rémunération
La référence pour la revalorisation des salaires est le 31 décembre 2017.
Smic pour les niveaux 1A à 2A
0.25 % pour les salaires à partir du niveau 2B et au delà
SAS PHILAN – Rue des Entrepreneurs – 89300 Joigny
Eventail des rémunérations en pourcentage avant et après augmentation.
Rémunération moyenne mensuelle pour l’année 2017
Article 2 – L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
La Direction rappelle sont attachement au principe d’équité entre les femmes et les hommes, tant pour les employés que pour l’encadrement, s’agissant de la rémunération mais également de l’évolution professionnelle au sein de l’entreprise.
Article 3 : Durée et application de l’accord
Le présent accord entrera en vigueur le 01 février 2018. Il est conclu pour une durée déterminée d’un an à compter de son entrée en vigueur.
SAS PHILAN – Rue des Entrepreneurs – 89300 Joigny
Article 4 : Disposition Finale
DEPOT ET PUBLICITE DE L’ACCORD
SAS PHILAN – Rue des Entrepreneurs – 89300 Joigny
Le présent accord fera l’objet, à l’initiative de la Direction de la Société, des formalités de publicité et de dépôt dans les conditions prévues par les articles L.2231-6 et D.2231-2 et suivants le code du travail.
Fait à Joigny, le
Pour PHILAN SAS
Le Directeur de magasin
Pour l’organisme syndical
La CFTC (confédération Française des Travailleurs Chrétiens)
Déléguée Syndicale
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com