Accord d'entreprise "negociation annuelle obligatoire" chez INTERMARCHE - SA PHILAN (Siège)
Cet accord signé entre la direction de INTERMARCHE - SA PHILAN et le syndicat CFTC le 2021-01-08 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC
Numero : T08921001304
Date de signature : 2021-01-08
Nature : Accord
Raison sociale : SA PHILAN
Etablissement : 33518818100044 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
NAO (2018-06-11)
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2019-01-25)
negociation annuelle obligatoire (2020-01-24)
NAO (2023-02-13)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-01-08
NEGOCIATION D’ENTREPRISE
RELATIF A LA
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
ANNEE 2021
SAS PHILAN – Rue des Entrepreneurs – 89300 Joigny
ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
Entre les soussignés :
La, société par actions simplifiée au capital de €, ayant son siège sociale Rue des Entrepreneurs – 89300 Joigny.
Représentée par, en sa qualité de Président.
Ci-après dénommée « la Société »
D’une part,
Et
Les Organismes syndicales représentatives suivantes :
La CFTC (Confédération Française des Travailleurs Chrétiens)
Représentée par
Déléguée Syndicale de la CFTC
D’autre part.
SAS PHILAN – Rue des Entrepreneurs – 89300 Joigny
PREAMBULE
Conformément à l’article L. 2242-1 du code du travail, une négociation portant sur la rémunération, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Dans ce cadre, la Direction et l’organisation syndicale se sont rencontrés selon le calendrier suivant :
1ére réunion le vendredi 11 décembre 2020 à 11 h 00
2éme réunion le vendredi 18décembre 2020 à 11 h 00
3éme réunion le mardi 22 décembre 2020 à 14 h 00
4éme réunion le vendredi 08 janvier 2021 à 11 h 00
Etant donné le manque de vision du chiffre d’affaire sur l’année 2021 et le pouvoir d’achat de nos clients, la direction a souhaité présenter à l’organisation syndical une proposition concernant la revalorisation des salaires ;
A l’issue des échanges et des rencontres sur les propositions faites par la Direction et l’organisme syndical, et après information et consultation du CSE, il a été convenu à l’issue de la dernière rencontre.
Article 1 – la Rémunération
La référence pour la revalorisation des salaires est le 31 décembre 2020.
Smic pour les niveaux 1A à 2A
Niveaux 2B et au-delà 1% :
SAS PHILAN – Rue des Entrepreneurs – 89300 Joigny
Eventail des rémunérations en pourcentage avant et après augmentation.
Rémunération moyenne mensuelle pour l’année 2020
Article 2 – L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
La Direction rappelle son attachement au principe d’équité entre les femmes et les hommes, tant pour les employés que pour l’encadrement, s’agissant de la rémunération mais également de l’évolution professionnelle au sein de l’entreprise.
SAS PHILAN – Rue des Entrepreneurs – 89300 Joigny
Article 3 : Durée et application de l’accord
Le présent accord entrera en vigueur le 01 janvier 2021. Il est conclu pour une durée déterminée d’un an à compter de son entrée en vigueur.
Article 4 : Disposition Finale
DEPOT ET PUBLICITE DE L’ACCORD
Le présent accord fera l’objet, à l’initiative de la Direction de la Société, des formalités de publicité et de dépôt dans les conditions prévues par les articles L.2231-6 et D.2231-2 et suivants le code du travail.
Fait à Joigny, le 08 Janvier 2021
Pour PHILAN SAS
Le Directeur de magasin
Pour l’organisme syndical
La CFTC (confédération Française des Travailleurs Chrétiens)
Déléguée Syndicale
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com