Accord d'entreprise "Avenant à l'accord relatif à la nouvelle organisation du dialogue social, mise en place du CSE" chez MEDIANE SYSTEME (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de MEDIANE SYSTEME et le syndicat CFDT le 2021-10-06 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : T07821009346
Date de signature : 2021-10-06
Nature : Avenant
Raison sociale : MEDIANE SYSTEME
Etablissement : 35003941800032 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions Mesures exceptionnelles covid-19 (2020-04-07) NAO Salaires effectifs 2020 (2020-03-19) NAO SALAIRES EFFECTIFS 2021 (2021-02-12) NAO SALAIRES EFFECTIFS 2022 (2022-02-22) NAO Salaires effectifs 2023 (2023-02-17)

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-10-06

Avenant à l’ACCORD relatif à LA NOUVELLE ORGANISATION DU DIALOGUE SOCIAL, mise en place du CSE

ENTRE

La Société Médiane Système, dont le siège social est situé 54, route de Sartrouville 78230 LE PECQ représentée par Monsieur XXX, Président.

ET

L’Organisation Syndicale suivante :

Fédération Communication, Conseil, Culture (F3C) CFDT représentée par Monsieur XXX, Délégué Syndical.

PRÉAMBULE

Suite à la création d’un second établissement à Nantes, le champ d’application ainsi que le périmètre de l’accord relatif à la nouvelle organisation du dialogue social, mise en place du CSE signé le 24 septembre 2019 sont modifiés.

Le présent avenant a pour objet de réviser le chapitre I et le chapitre II.1 de l’accord relatif à la nouvelle organisation du dialogue social, mise en place du CSE du 24 septembre 2019 se rapportant au champ d’application et au périmètre de l’accord.

CHAMP D’APPLICATION DE L’ACCORD

Les dispositions du présent avenant de révision ont vocation à s’appliquer sur l’ensemble du périmètre de Médiane Système, sauf disposition particulière visant une catégorie particulière. Il est conclu au niveau de l'entreprise, dans tous les établissements actuels et futurs de Médiane Système en France.

CADRE DE MISE EN PLACE ET DUREE DES MANDATS

Périmètre

Médiane Système est, à ce jour, composée de 4 sites géographiquement distincts.

L’évolution du périmètre sera prise en compte à la fin du mandat en cours.

Les autres chapitres de l’accord restent inchangés.

Formalités de publicité et de dépôt

Un exemplaire original de l’avenant à l’accord sera remis à chacun des signataires.

Le dépôt de l’avenant à l’accord relatif à la nouvelle organisation du dialogue social, mise en place du CSE sera effectué sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail. Le dépôt de l’avenant à l’accord relatif à la nouvelle organisation du dialogue social, mise en place du CSE est accompagné d’une version « PDF » signée des parties, d’une version « word » (anonymisée) et d’une copie du courrier électronique ou du récépissé ou de l’avis de réception daté, de la notification du texte à l’ensemble des organisations représentatives dans l’entreprise à l’issue de la procédure de signature.

Un exemplaire original de l’avenant à l’accord relatif à la nouvelle organisation du dialogue social, mise en place du CSE sera également remis au secrétariat greffe du conseil de prud’hommes de Saint Germain en Laye.

Enfin, conformément à la convention collective, le présent avenant à l’accord relatif à la nouvelle organisation du dialogue social, mise en place du CSE sera adressé par courriel à l’Observatoire Paritaire de la Négociation Collective (secretariatcppni@ccn-betic.fr) : une version « PDF » (non modifiable) signée par les parties, une version « word » (anonymisée) accompagnées d’une fiche de dépôt de l’avenant à l’accord relatif à la nouvelle organisation du dialogue social, mise en place du CSE.

Le 6 octobre 2021 au Pecq, en 4 exemplaires originaux.

Pour la F3C (CFDT) Pour Médiane Système

XXX XXX

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com