Accord d'entreprise "NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE" chez SOMALU (Siège)
Cet accord signé entre la direction de SOMALU et le syndicat CGT le 2018-03-23 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : A08118001466
Date de signature : 2018-03-23
Nature : Accord
Raison sociale : SOMALU
Etablissement : 35056292200038 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Négociations Annuelles Obligatoires Somalu 2019 (2019-03-21)
Protocole d'accord NAO 2023 (2022-11-30)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-03-23
PROTOCOLE D’ACCORD
REUNION AVEC LE DELEGUE SYNDICAL
Le 23 MARS 2018 à Castres
Destinataire : C.G.T
Copie :
Salaires
Augmentation générale 23€ brut par salarié à partir du 01/04/2018
Une augmentation générale des salaires de base de 23€ brut pour tous les salariés hors cadres dirigeants.
Augmentation individuelle 0,7% : applicable à partir du 01/04/2017
Une enveloppe de 0,7% de la masse salariale brute 2017 destinée aux augmentations individuelles, hors cadres dirigeants.
L’attribution se fera à l’issue des entretiens individuels, et sera applicable au 1er avril 2018.
Si les entretiens annuels ne sont pas clos dans les délais, l’augmentation sera en toute hypothèse appliquée de manière rétroactive au 1er avril 2018.
La négociation annuelle a été élaborée en application de l’article L. 132.27 du code du travail.
Son constat sera déposé à la Direction Régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi en application de l’article L 132.10 du Code du Travail.
Fait à Castres, le 23 MARS 2018
DIRECTEUR GENERAL Le Délégué Syndical
pour la C.G.T
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