Accord d'entreprise "Négociations Annuelles Obligatoires Somalu 2019" chez SOMALU (Siège)
Cet accord signé entre la direction de SOMALU et le syndicat CGT le 2019-03-21 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : T08119000458
Date de signature : 2019-03-21
Nature : Accord
Raison sociale : SOMALU
Etablissement : 35056292200038 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2018-03-23)
Protocole d'accord NAO 2023 (2022-11-30)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-03-21
PROTOCOLE D’ACCORD
REUNION AVEC LE DELEGUE SYNDICAL
Le 21 mars 2019 à Castres
Destinataire : C.G.T
Salaires
Augmentation générale 0.8% brut par salarié à partir du 01/04/2019
Une augmentation générale des salaires de base de 0.8% brut pour tous les salariés.
Augmentation générale 0.8% brut par salarié à partir du 01/09/2019
Une augmentation générale des salaires de base de 0.8% brut pour tous les salariés.
Augmentation individuelle 0,8% : applicable à partir du 01/04/2019
Une enveloppe de 0,8% de la masse salariale brute 2018 destinée aux augmentations individuelles.
L’attribution se fera à l’issue des entretiens individuels, et sera applicable au 1er avril 2019.
Si les arbitrages ne sont pas clos dans les délais, l’augmentation sera en toute hypothèse appliquée de manière rétroactive au 1er avril 2019.
La négociation annuelle a été élaborée en application de l’article L. 132.27 du code du travail.
Son constat sera déposé à la Direction Régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi en application de l’article L 132.10 du Code du Travail.
Fait à Castres, le 21 Mars 2019
DIRECTEUR GENERAL Le Délégué Syndical
pour la C.G.T
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