Accord d'entreprise "Accord sur les négociations salariales 2019" chez SEDIS (Siège)

Cet accord signé entre la direction de SEDIS et le syndicat CFDT et CFTC et CGT le 2019-06-13 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFTC et CGT

Numero : T01019000673
Date de signature : 2019-06-13
Nature : Accord
Raison sociale : SEDIS
Etablissement : 37972021200065 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS SALARIALES (2018-07-10) Accord sur les Négocialtions salariales 2021 (2021-06-02) NEGOCIATIONS SALARIALES 2022 (2022-05-11)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-06-13

Accord sur les Négociations Salariales 2019

suite aux réunions des 15 mai et 5 juin 2019

Participants :

Pour la Direction :

Section Syndicale CFDT :

Section Syndicale CGT :

Section Syndicale CFTC :

Compte-rendu de la 1ère réunion du 15 MAI 2019 à 9h30

Demandes de la section syndicale CFDT :

  • Augmentation générale de 61 euros bruts pour tout le monde,

  • Augmentations individuelles au choix de l’entreprise,

  • Mise en place de tickets restaurants,

  • Remise en place de la subrogation pour l’établissement de Troyes

  • Prime exceptionnelle au choix de l’entreprise pour le montant

Demandes du personnel de Verrières de Joux :

  • Augmentation générale de 5% et augmentations individuelles de 5 %

Compte-rendu de la 2ème réunion du 5 juin 2019 à 9h00

Etaient présents :

1ère proposition de la Direction :

  • 30 euros bruts d’augmentation générale

  • 0.5 % d’augmentation individuelle

Contre-proposition de la Délégation Syndicale :

  • 60 euros d’augmentation générale

  • 1 % d’augmentation individuelle (hors cadres)

2ème proposition de la Direction :

  • 50 euros bruts d’augmentation générale au 1er juillet pour l’ensemble du personnel hors CODIR

  • 0.5 % d’augmentation individuelle au 1er septembre pour l’ensemble du personnel hors CODIR

Après discussion, la direction et la section syndicale se sont mis d’accord sur les points suivants :

  • 50 euros bruts par mois d’augmentation générale au 1er juillet 2019 pour l’ensemble du personnel hors CODIR. Les 50 euros sont proratisés par rapport au temps de travail des salariés à temps partiel et par rapport au pourcentage du smic pour les salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

  • 0.9 % d’augmentation individuelle pour le personnel hors cadres et CODIR au 1er octobre 2019

  • 0.3 % d’augmentation individuelle pour le personnel cadres hors CODIR au 1er octobre 2019

Les autres demandes n’ont pas été acceptées.

NB : la direction présentera aux représentants les statistiques sur l’absentéisme à Troyes

Périmètre : Cet accord est applicable aux établissements de Troyes, La Chapelle Saint Luc et de Verrières de Joux

Fait à Troyes, le 13 juin 2019.

Signataires :

Section Syndicale CFDT La Direction Générale

Section Syndicale CGT

Section Syndicale CFTC

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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