Accord d'entreprise "NAO 2021" chez MAGNESITA REFRACTORIES (Siège)

Cet accord signé entre la direction de MAGNESITA REFRACTORIES et le syndicat CGT le 2021-03-01 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT

Numero : T59V21001246
Date de signature : 2021-03-01
Nature : Accord
Raison sociale : MAGNESITA REFRACTORIES
Etablissement : 38831666300011 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération négocation annuelle d'établissement 2018 (2018-04-20) NAO (2018-04-17) negociation annuelle d'établissement protocole d'accord pour l'année 2019 (2019-05-16) NAO 2021 (2021-03-01)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-03-01

Usine de Flaumont

Emetteur : M.xxx / DU

Destinataires : DDTE / Inspection du travail / Greffe du Tribunal

DRH Europe :

xxx, délégué syndical CGT

RH

BV/DU/PC

Date : 01/03/2021

Révision n° 0

Page : 1 / 2

L’établissement RHI MAGNESITA représenté par le Directeur xxx, d’une part, et l’organisation syndicale :

CGT représentée par monsieur xxx, délégué syndical d’autre part,

sont convenus de ce qui suit :

les parties se sont rencontrées les :

Jeudi 28 Janvier 2021

Jeudi 04 Février 2021

en vue d’aboutir à un accord dans les matières déterminées par l’article L2242-1 du Code du Travail soit:

- la durée effective du travail

- l’organisation du temps de travail

- la négociation de la masse salariale.

1) Durée effective du travail :

Aucune Modification n’est apportée au fonctionnement actuel.

2) Organisation du temps de travail :

Aucune Modification n’est apportée au fonctionnement actuel.

Page 1/2

3) Négociation salariale :

Une augmentation de la masse salariale de base hors création d’emploi en application collective à

l’ensemble des salariés de 0.5 % avec effet rétroactif au 01 janvier 2021

Une augmentation de la masse salariale de base hors création d’emploi en application individuelle à

de 0.7 % avec effet rétroactif au 01 Février 2021.

Majoration de 5 % supplémentaire pour les heures de nuits.

Fait à Flaumont le 1er Mars 2021 en cinq originaux et autant de copies que nécessaire.

  1. Le Délégué Syndical CGT Le DRH Le Directeur Usine

    1. xxx xxx xxx

Page 2/2

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com