Accord d'entreprise "NAO" chez MAGNESITA REFRACTORIES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de MAGNESITA REFRACTORIES et les représentants des salariés le 2018-04-17 est le résultat de la négociation sur divers points, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail, l'égalité professionnelle, les autres dispositifs d'aménagement du temps de travail.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T59L18002143
Date de signature : 2018-04-17
Nature : Accord
Raison sociale : MAGNESITA REFRACTORIES
Etablissement : 38831666300011 Siège
Temps de travail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-04-17
BV/DU/SB N° 1077/18 Date : 17.04.2018 Révision n° 0 Page : 1 /2 |
Emetteur : DU Destinataires : DIRECCTE/Inspection du Travail/ Greffe du Tribunal
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Usine de Valenciennes |
L’établissement MAGNESITA REFRACTORIES représenté par le Directeur,
d’une part,
et
l’organisation syndicale : CFDT représentée par la déléguée syndicale,
d’autre part,
sont convenus de ce qui suit :
les parties se sont rencontrées les :
Lundi 5 mars 2018
Mardi 17 avril 2018
en vue d’aboutir à un accord dans les matières déterminées par l’article L2242-1 du Code du Travail soit :
La durée effective du temps de travail
L’organisation du temps de travail
La négociation de la masse salariale de base
Durée effective du temps de travail
La durée effective du temps de travail a été définie dans l’accord 35 heures signé le 30 décembre 1999 et est la suivante :
Personnel de jour : 35 heures par semaine
Personnel posté en 3x8 continu avec recouvrement de poste : 34,30 heures par semaine
Personnel posté en 3x8 continu avec double équipe : 34,50 heures par semaine
Il est rappelé que les horaires s’entendent personnel présent sur le poste de travail et en tenue de travail y compris pour le personnel administratif.
Organisation du temps de travail
Les différentes organisations en place dans l’établissement sont les suivantes :
Accord du 30 décembre 1999
Cycle personnel posté avec recouvrement de poste (annexe 2)
Cycle personnel jour usine (annexe 3)
Cycle personnel jour administratif (annexe 4)
Cycle maîtrise forfaitée
Cycle ingénieurs et cadres
Avenant du 10 avril 2000
Cycle personnel posté avec double équipe (annexe 1)
Cycle personnel usine en deux postes (annexe 5)
Négociation salariale
L’augmentation de la masse salariale de base hors création d’emploi a été négociée comme suit :
Personnel Ouvrier – Etam – Cadre :
Application collective de 1.1% avec effet rétroactif au 01 janvier 2018
Application individuelle de 0.7% avec effet au 01 janvier 2018
La prime de nuit passe de 20% à 25% du taux horaire de base brut
Une prime d’un montant de 400€ brut sera versée sur 2018 à l’ensemble des salariés
Fait à Valenciennes, le 17 avril 2018 en cinq originaux et autant de copies que nécessaire.
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