Accord d'entreprise "Accord Groupe LNA SANTE 2023-2027 Qualité de Vie au Travail, Egalité Professionnelle et diversité, gestion des Emplois et Parcours Professionnels" chez LNA SANTE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de LNA SANTE et le syndicat CFTC et CFDT et CGT le 2023-06-30 est le résultat de la négociation sur les formations, l'égalité salariale hommes femmes, la qualité de vie au travail et l'équilibre pro perso.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC et CFDT et CGT

Numero : T04423019028
Date de signature : 2023-06-30
Nature : Accord
Raison sociale : LNA SANTE
Etablissement : 38835953100067 Siège

Vie professionnelle : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif vie professionnelle pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-06-30

Accord de Groupe LNA Santé 2023-2027

Qualité de Vie et Conditions de Travail, Egalité Professionnelle et Diversité,

Gestion des Emplois et Parcours Professionnels

Entre,

LES ENTITES,

Représentées aux présentes par Madame xxxxxxxxxxxxxxx, agissant en qualité de Directrice Ressources Humaines et Appui Transformation de LNA Santé, sur délégation des dirigeants et gérants des entités dont la liste figure en annexe 1 du présent accord,

Ci-après-désignés « Le Groupe »,

D’UNE PART,

Et :

L’organisation syndicale CFDT dont la représentante est Madame xxxxxxxxxxxxxxx, dûment mandatée, accompagnée de Madame xxxxxxxxxxxxxxx et de Monsieur xxxxxxxxxxxxxxx

L’organisation syndicale CFTC dont la représentante est Madame xxxxxxxxxxxxxxx, dûment mandatée, accompagnée alternativement de Madame xxxxxxxxxxxxxxx, de Madame xxxxxxxxxxxxxxx et de Madame xxxxxxxxxxxxxxx

L'organisation syndicale CGT dont le représentant est Madame xxxxxxxxxxxxxxx, dûment mandatée, accompagné de Monsieur xxxxxxxxxxxxxxx et de Monsieur xxxxxxxxxxxxxxx

D’AUTRE PART,

Préambule

Article liminaire : Notre cadre de référence et notre cap stratégique

Sommaire

Préambule 1

Article liminaire : Notre cadre de référence et notre cap stratégique 2

Partie 1 : Les notions, acteurs, rituels et moyens 5

1.1 Des notions partagées 5

1.2 Un rôle clair pour chaque acteur en matière de Qualité de Vie et Conditions de travail 5

1.3 Création d’une instance : le comité du Prendre Soin 6

1.4 Calendrier et organisation pour rythmer la mise en œuvre en lien avec le projet stratégique Grandir Ensemble #3 7

1.5 Circulation de l’information et communication 8

1.6 Budget dédié à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail 9

Partie 2 : Nos engagements 9

Chapitre 1 : Agir sur l’attractivité et la fierté du métier auprès d’un large public. Favoriser les vocations, l’insertion et l’intégration. 10

2.1.1 Faire connaître nos métiers et susciter des vocations 10

2.1.2 Faciliter l’insertion et la reconversion dans nos établissements 11

2.1.3 Accompagner le recrutement 11

2.1.4 Soigner l’accueil et l’intégration 11

2.1.5 Garantir les conditions du Vivre ensemble et valoriser la diversité 12

Chapitre 2 : Agir en prévention pour la santé et le maintien dans l’emploi, ancrer la culture du « Prendre soin de soi » et de la lutte contre les AT 13

2.2.1 Agir pour la prévention en santé et le Prendre soin de soi 13

2.2.2 Promouvoir l’exercice physique et l’activité sportive au quotidien 14

2.2.3 Ancrer la culture de prévention des risques professionnels 14

2.2.4 Agir pour le maintien dans l’emploi et l’accessibilité de nos postes de travail 16

Chapitre 3 : Rendre l’organisation du travail plus attractive, mieux accompagner l’équilibre de vie et les fragilités 17

2.3.1 Rendre l’organisation du travail plus attractive 17

2.3.2 Accompagner les professionnels dans la vie quotidienne 18

2.3.3 Reconnaître et soutenir les professionnels aidants 19

Chapitre 4 : Développer et valoriser les compétences, dynamiser et diversifier les parcours professionnels 21

2.4.1 Adapter notre stratégie de formation aux enjeux des métiers LNA Santé 21

2.4.2 Diversifier et dynamiser les parcours professionnels 23

2.4.3 Favoriser les évolutions et mobilités internes 24

2.4.4 Accompagner la fin de carrière et la transition vers la retraite 25

Chapitre 5 : Favoriser le jeu collectif, le pouvoir d’agir et l’impact positif 26

2.5.1 Cultiver le jeu collectif et le pouvoir d’agir 26

2.5.2 Favoriser l’impact positif 28

Chapitre 6 : Mesures spécifiques en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 29

2.6.1 Sensibiliser et promouvoir la mixité professionnelle, l’égalité femmes / hommes 30

2.6.2 Recruter en intégrant les enjeux de mixité et d’égalité 30

2.6.3 Garantir les mêmes évolutions professionnelles et l’égal accès à la formation 30

2.6.4 Assurer l’égalité salariale entre femmes et hommes 31

2.6.5 Favoriser l’articulation vie privée/vie professionnelle - conditions de travail 32

Dispositions finales 32

3.1 Durée, entrée en vigueur et mise en œuvre de l’accord 32

3.2 Commission de suivi de l’accord 32

3.3 Modalités de révision 32

3.4 Modalités de dénonciation 33

3.5 Dépôt et publicité 33

Fait à Vertou, le 30 juin 2023,

Pour les Sociétés, parties au présent accord,

Madame xxxxxxxxxxxxxxx

Pour le Syndicat CFDT Pour le Syndicat CFTC

Madame xxxxxxxxxxxxxxx Madame xxxxxxxxxxxxxxx

Pour le Syndicat CGT

Madame xxxxxxxxxxxxxxx

ANNEXE N°1 :

Liste des entités figurant au périmètre de l’accord

  • LES SOCIETES DE L’UES LNA SANTE :

A la date du présent accord :

La SA LNA SANTE

Domiciliée 7 boulevard Auguste Priou – CS 52420– 44124 VERTOU CEDEX 

La SAS LNA SERVICES

Domiciliée 7 boulevard Auguste Priou – CS 52420– 44124 VERTOU CEDEX 

La SARL La CHEZALIERE

Domiciliée 7 boulevard Auguste Priou – CS 52420– 44124 VERTOU CEDEX 

La SAS Le PARC DE DIANE

Domiciliée 16 rue de la Fonderie - 44200 NANTES

La SAS LE PARC DE LA PLESSE

Domiciliée La Plessé - route de Meignanne - 49240 AVRILLE

La SAS Le PARC DE LA TOUQUES

Domiciliée Avenue Michel d’Ornano - Saint Arnoult 14800 DEAUVILLE

La SAS Le PARC SAINT CHARLES

Domiciliée 10/14 rue du Moulin à Tan - 28000 CHARTRES

La SAS RESIDENCE AIGUE MARINE

Domiciliée La Garduère – Chemin de Reganeu– 83150 BANDOL

La SAS RESIDENCE VERTE PRAIRIE

Domiciliée 200 rue de la Calendro - Route d'Eyguières - 13300 SALON DE PROVENCE

La SAS LES JARDINS D’HENRIVILLE (anciennement Le Parc des Vignes)

Domiciliée 132 Rue Camille Desmoulins – 80000 AMIENS

La SAS RESIDENCE CREISKER

Domiciliée 78 avenue de Saint Sébastien - 44380 PORNICHET

La SAS LE MAS DE LA COTE BLEUE

Domiciliée Traverse de la Pointe Riche - 13500 MARTIGUES

La SAS RESIDENCE LES PLEIADES

Domiciliée Avenue de la Reine Jeanne - 83000 TOULON

La SAS LES JARDINS D'OLONNE

Domiciliée La Garnauderie - 100 rue Ernest Landrieu - 85340 OLONNE SUR MER

La SAS LA VILLA DES POETES

Domiciliée 90 rue François Mauriac - 13010 MARSEILLE

La SAS RESIDENCE LES CAMELIAS

Domiciliée 8 rue Ambroise Croizat - 66330 CABESTANY

La SAS RESIDENCE LES NYMPHEAS

Domiciliée 2 rue Louzillais - 35740 PACE

La SAS RESIDENCE LE MONTHEARD

Domiciliée 2 Allée Jean Lurçat - 72000 Mans

La SAS LES JARDINS D’HERMINE

Domiciliée 55 avenue du Haut Sancé – 35200 RENNES

La SAS RESIDENCE DES SOURCES

Domiciliée 8 ter route de l’horloge – 74500 EVIAN LES BAINS

La SAS VILLA DES COLLETTES

Domiciliée 84 chemin des Collettes 06800 CAGNES SUR MER

La SAS RESIDENCE LES MIMOSAS

Domiciliée 4 rue des Arts - 11100 NARBONNE

La SAS VILLA DE RIMIEZ

Domiciliée 160 Avenue de Rimiez – 06100 NICE 

La SAS LNA RETRAITE

Domiciliée 7 boulevard Auguste Priou – CS 52420– 44124 VERTOU CEDEX 

La SAS VILLA AMELIE

Domiciliée 32 rue de Nice – 17 220 SAINT-ROGATIEN 

La SAS VILLA OCEANE

Domiciliée 15 rue de Kerdonnerch – 56 550 BELZ 

La SAS LA VILLA TOHANNIC

Domiciliée 22 rue Pierre Marechal - 56 000 VANNES

La SAS LES JARDINS DE LEYSOTTE

Domiciliée 126 chemin de Leysotte – 33140 VILLENAVE D’ORNON

La SAS RESIDENCE TALANSSA

62 Cours du Maréchal Galliéni – 33 400 TALENCE

La SAS VILLA ELEONORE

Domiciliée 5 rue Eugène Bizeau 37270 MONTLOUIS-SUR-LOIRE 

La SAS RESIDENCE LE BOURGAILH

Domiciliée 46 avenue du Bourgailh 33600 PESSAC

La SAS LA VILLA DE VALROSE

Domiciliée 28 chemin de la Matte 33 360 LATRESNE

  • LA SAS LNA ES

Domiciliée 7 boulevard Auguste Priou – CS 52420– 44124 VERTOU CEDEX 

  • Le CGS LNA Santé

Domiciliée 2 Cours du Rhin - 77000 SERRIS

  • LA SAS LE CLOS CHAMPIROL

Domiciliée 81 avenue Albert Raimond – 42270 SAINT-PRIEST-EN-JAREZ

  • LA SAS MTJ

Domiciliée 81 avenue Albert Raimond – 42270 SAINT-PRIEST-EN-JAREZ

  • LA SAS POLE MEDICAL D’ENNERY

Domiciliée Avenue Gaston de Levis - 95300 ENNERY

  • Le GCS PUI ENNERY

Domicilié Route de Livilliers - 95300 ENNERY

  • L’INSTITUT DE READAPTATION D’ACHERES

Domiciliée 7 Place Simone VEIL - 78260 ACHERES

  • LA SAS LNA ACHATS

Domiciliée 7 boulevard Auguste Priou – CS 52420– 44124 VERTOU CEDEX 

  • LA SAS LNA TRAVAUX

Domiciliée 7 boulevard Auguste Priou – CS 52420– 44124 VERTOU CEDEX 

  • LA SARL BIAGIS

Domiciliée 7 boulevard Auguste Priou – CS 52420– 44124 VERTOU CEDEX 

  • LA SAS CENTRE DE READAPTATION DE L’ESTUAIRE

Domiciliée 1 Place Beaumanoir 44100 NANTES

  • Le GCS CENTRE DE READAPTATION DU CONFLUENT

Domicilié Domiciliée 7 boulevard Auguste Priou – CS 52420 – 44124 VERTOU CEDEX 

  • La CLINIQUE DU CHATEAU DE PARSAY

Domiciliée à Parsay - 79170 BRIEUIL SUR CHIZÉ

  • La SAS POLE DE SANTE D’ORGEMONT

Domiciliée 2 Bis Rue d'Orgemont - Unité Matisse - 77100 MEAUX

  • L’INSTITUT PREVENTION SANTE DIABETE GRAND EST (IPSDE)

Domicilié Boulevard René Leriche - 67200 STRASBOURG

  • La SAS INSTITUT DE READAPTATION DU CAP HORN

Domiciliée 1 Rue de Kergonidec - 29800 LANDERNEAU

  • La SAS CLINIQUE D’ALENCON

Domiciliée 62 rue Candie - 61000 ALENCON

  • La SAS POLYCLINIQUE DE DEAUVILLE

Domiciliée 28 avenue Florian de Kergolay - 14800 DEAUVILLE

  • Le GIE CONCEPT SANTE

Domicilié Domiciliée 7 boulevard Auguste Priou – CS 52420 – 44124 VERTOU CEDEX 

  • La SAS LE NORMANDY

Domiciliée 1 Rues Jules Michelet 50400 GRANVILLE

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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