Accord d'entreprise "Accord NAO 2021" chez SAINT-GOBAIN GLASS SOLUTIONS MENUISIERS INDUSTRIELS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de SAINT-GOBAIN GLASS SOLUTIONS MENUISIERS INDUSTRIELS et le syndicat CFDT et CGT le 2021-03-26 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT
Numero : T07921002138
Date de signature : 2021-03-26
Nature : Accord
Raison sociale : SAINT-GOBAIN GLASS SOLUTIONS MENUISIERS INDUSTRIELS
Etablissement : 38948871900037 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
Accord relatif à la NAO 2018 (2018-03-29)
UN ACCORD ACCORD SALARIAL DANS LE CADRE DE LA NAO (2019-03-28)
Accord NAO 2023 (2023-03-13)
ACCORD SUR LA POLYVALENCE DANS LE CADRE DE LA MISE EN ŒUVRE DE LA POLYCOMPETENCE AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT SGGS-MI GLASSVER (2023-06-21)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-03-26
ACCORD SALARIAL du 26 mars 2021
dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (les 12 mars, 19 mars et 26 mars 2021), de la mobilité et de l’examen de la situation comparée des femmes et des hommes en termes de salaire, d’égalité, de formation, de handicap, de durée et organisation du travail notamment, il a été convenu ce qui suit ci-dessous.
Cette négociation annuelle concerne la population non cadres, la population cadres étant gérée par le Groupe.
1 - Augmentations générales :
Uniquement pour les populations Ouvrier/Employé
Pas d’augmentation générale pour le personnel au coefficient 140 et 150 (entrés après le 31/08/2020, dans la mesure où ils changeront de coefficient au cours de l’année.
Pour les autres 150 et les coefficients 160
1,2 % au 01/04/2021 avec effet retro actif au 01/01/2021 avec un talon à 20€.
Pour les coefficients 170
1 % au 01/04/2021 avec effet retro actif au 01/01/2021.
A partir du coefficient 180
0,9 % au 01/04/2021 avec effet retro actif au 01/01/2021.
2 - Augmentations individuelles :
Pour les ouvriers/employés 0,3% au 01/07/2021 à partir du coefficient 160.
Pour les Techniciens/Agent de maitrise 1,1% au 01/05/2021, avec effet retro actif au 01/01/2021.
3 - Primes :
La prime de panier de jour passe de 2.75€/jour travaillé à 3.25€/jour travaillé.
L’indemnité de nuit passe de 6€/nuit travaillée à 6.50€/nuit travaillée.
4- Divers
Accord de principe pour revoir les modalités d’abattement des primes d’hiver et d’été pour les personnes qui n’ont pas été absentes au cours des 3 dernières années (calcul au prorata du temps de présence).
Délais : A partir de la prime d’hiver 2021.
Conformément à l’article L2231-6 du code du travail, le présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE dans les 15 jours au plus tard de sa date de conclusion.
Fait à Saint Pierre des Echaubrognes
Le 26 mars 2021
Pour La Direction Pour la CFDT
Pour la CGT
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com