Accord d'entreprise "ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018" chez ARESPHA - AREPSHA (AREPSHA AUTONOMIA)
Cet accord signé entre la direction de ARESPHA - AREPSHA et les représentants des salariés le 2018-09-11 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T04219001345
Date de signature : 2018-09-11
Nature : Accord
Raison sociale : AREPSHA
Etablissement : 39816310500198 AREPSHA AUTONOMIA
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-09-11
AUTONOMIA ACCORD D’ETABLISSEMENT RELATIF A LA NAO 2018 |
Entre les soussignés :
L’association AREPSHA AUTONOMIA, 32 rue Pierre Copel – 42100 Saint Etienne
Représentée par , Directrice
Et
Le syndicat CGT, représenté par la représentante syndicale
Préambule
Les parties se sont réunies les 28 aout et 11 septembre 2018 en vue de débattre des sujets sur lesquels porte la négociation annuelle.
La direction a remis aux partenaires de la négociation des informations sur l’évolution des rémunérations par catégorie socio-professionnelle et par sexe, la GVT 2018, les résultats comptables 2017 et les budgets demandés et obtenus au Conseil Départemental de la Loire et le budget demandé à l’ARS pour 2018.
Suite à l’analyse de ces informations et des différents échanges entre les parties de la négociation, le présent protocole a été rédigé.
Evolution salariale 2018
Augmentation du point de 6,859 à 6,93 soit une augmentation de 1,03%
Augmentation de la PRU de 260 à 270 € soit une augmentation de 3,84% (base tps plein 35h).
Date d’application 1er juillet 2018
Egalité hommes/femmes :
Les salaires et les responsabilités sont les mêmes pour les hommes et pour les femmes dans le service
Fait à Saint Etienne le 11 septembre 2018
La Direction La délégation syndicale CGT
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