Accord d'entreprise "UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019" chez EIFFAGE ROUTE CENTRE EST (ISARDROME)
Cet accord signé entre la direction de EIFFAGE ROUTE CENTRE EST et le syndicat CFDT et CGT-FO le 2019-03-28 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT-FO
Numero : T03819002554
Date de signature : 2019-03-28
Nature : Accord
Raison sociale : EIFFAGE ROUTE CENTRE EST
Etablissement : 39882711300257 ISARDROME
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-03-28
PROCES VERBAL D’ACCORD
sur la NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019
A l’issue de la Négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L 2242-1 et suivants du Code du Travail, il a été convenu ce qui suit :
Entre l’Etablissement
représenté par M….., Le Directeur
Et les délégations suivantes :
| CFDT : | , |
|---|---|
| FO : | |
Il est établi, à la suite des deux réunions de négociation en date 18 mars et 28 mars 2019, le présent procès-verbal d’accord.
Il est en préambule précisé que la négociation annuelle obligatoire sur les salaires est traitée au niveau de la Direction Régionale.
Les documents de travail relatifs aux zones, inter-centres et inter-établissements, primes ont été remis préalablement aux délégations syndicales de l’établissement.
Article 1 – Constat et dernier état des propositions respectives des parties
A – Les organisations syndicales :
Réunion du 18 mars 2019:
Les deux organisations syndicales en présence ont reçus les documents relatifs aux zones, inter-centres et inter-établissements. La prime d’éloignement a été ajoutée.
Réunion du 28 mars 2019 :
Les syndicats CFDT et FO présentent des revendications communes :
| CFDT / FO | ||
|---|---|---|
| 511000 | IND TRAJET ZONE 1 | 2,39 |
| 512000 | IND TRAJET ZONE 2 | 4,91 |
| 513000 | IND TRAJET ZONE 3 | 7,13 |
| 514000 | IND TRAJET ZONE 4 | 9,84 |
| 515000 | IND TRAJET ZONE 5 | 12,11 |
| 516000 | IND TRAJET ZONE 6 | 14,50 |
| 517000 | IND TRAJET ZONE 7 | 20,10 |
| 520000 | Inter Centre 1 | 9,22 |
| 520100 | Inter Centre 2 | 10,52 |
| 520200 | Inter Centre 3 | 18,20 |
| 520300 | Inter Centre 4 | 22,62 |
| 520305 | Inter Centre 5 | 29,27 |
| 520306 | Inter Centre 6 | 35,51 |
| 520311 | Inter Etablissements E1 | 9,22 |
| 520312 | Inter Etablissements E2 | 10,52 |
| 520313 | Inter Etablissements E3 | 18,20 |
| 520314 | Inter Etablissements E4 | 22,62 |
| 520315 | Inter Etablissements E5 | 29,27 |
| 520316 | Inter Etablissements E6 | 35,51 |
| 205100 | PRIME REMORQUE | 12.08 |
| 126000 | PRIME D’ASTREINTE | 32.48 |
| 126200 | PRIME DE FONCTION "prime de chef" | 12.53 |
| 125600 | PRIME ENGINS SPECIFIQUES (compresseur) | 2.15 |
| 453000 | SUPPLEMENT FAMILIAL | 55,00 |
B – La Direction
Lors des échanges et des discussions avec les organisations syndicales, les propositions de la direction ont été les suivantes :
Réunion du 28 mars 2019 :
Proposition :
2.57% d’augmentation pour l’ensemble des zones, des inter-centres, des inter-établissements et des primes
Article 2 - Accord sur les zones, inter-centres, inter-établissements, primes et supplément familial
Suites aux échanges, l’accord entre les partenaires sociaux est le suivant :
2.74% d’augmentation pour l’ensemble des zones, des inter-centres, des inter-établissements et des primes
| 511000 | IND TRAJET ZONE 1 | 2.39 |
|---|---|---|
| 512000 | IND TRAJET ZONE 2 | 4.91 |
| 513000 | IND TRAJET ZONE 3 | 7.13 |
| 514000 | IND TRAJET ZONE 4 | 9.84 |
| 515000 | IND TRAJET ZONE 5 | 12.11 |
| 516000 | IND TRAJET ZONE 6 | 14.50 |
| 517000 | IND TRAJET ZONE 7 | 20.10 |
| 520000 | Inter Centre 1 | 9.22 |
| 520100 | Inter Centre 2 | 10.47 |
| 520200 | Inter Centre 3 | 18.20 |
| 520300 | Inter Centre 4 | 22.51 |
| 520305 | Inter Centre 5 | 29.27 |
| 520306 | Inter Centre 6 | 35.34 |
| 520311 | Inter Etablissements E1 | 9.22 |
| 520312 | Inter Etablissements E2 | 10.47 |
| 520313 | Inter Etablissements E3 | 18.20 |
| 520314 | Inter Etablissements E4 | 22.51 |
| 520315 | Inter Etablissements E5 | 29.27 |
| 520316 | Inter Etablissements E6 | 35.34 |
| 126000 | PRIME ASTREINTE | 30.93 |
| 205100 | PRIME REMORQUE | 11.50 |
| 126200 | PRIME DE FONCTION "prime de chef" | 12.17 |
| 125600 | PRIME ENGINS SPECIFIQUES (compresseur) | 2.09 |
| 453000 | SUPPLEMENT FAMILIAL | 55.00 |
Cet accord entrera en vigueur avec effet au 1er avril 2019.
Article 3 – Dépôt et publicité
Le présent procès-verbal donnera lieu à dépôt et publicité dans les conditions prévues à l’article L2231-6 du Code du Tavail.
Fait à St Martin dHères, le 28/03/2019
| Les organisations syndicales : | Le Directeur |
|---|---|
| Pour CFDT | |
| Pour FO | |
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