Accord d'entreprise "Accord sur l'évolution des salaires 2021" chez ACTION PIN (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ACTION PIN et le syndicat UNSA et CFDT le 2021-09-21 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat UNSA et CFDT
Numero : T04021002115
Date de signature : 2021-09-21
Nature : Accord
Raison sociale : ACTION PIN
Etablissement : 39941268300019 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Accord sur l'évolution des salaires 2018 (2018-05-22)
Accord sur l'évolution des salaires 2020 (2020-04-14)
Accord sur l'évolutions des salaires 2019 (2019-04-29)
Accord sur l'évolution des salaires 2022 (2022-09-15)
Accord portant sur les négociations obligatoires au sein de la Société Action Pin 2023 (2023-09-16)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-09-21
ACCORD SUR L’EVOLUTION DES SALAIRES 2021
A l’issue de la Négociation Annuelle Obligatoire du 21 septembre 2021 prévue aux articles L.2242-1 et suivants du Code du travail, il a été convenu ce qui suit entre :
La Société représentée par en sa qualité de Directeur des Ressources, Humaines, en sa qualité de Responsable Ressources Humaines et par en sa qualité de Directeur,
Et les organisations syndicales d’autre part
CFDT représentée par
UNSA représentée par et
Article 1 : Champs d’application de l’accord
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel travaillant chez ACTION PIN.
Article 2 : Objet de l’accord – Salaires
2.1 La Direction
La Direction présente les éléments suivants
2.2 Les Organisations Syndicales
L’Organisation Syndicale UNSA propose une augmentation de 2.35 % sur les points de base et 2.35 % sur les points complémentaires.
L’Organisation Syndicale CFDT propose une augmentation de 3 % sur les points de base et 1 % sur les points complémentaires.
2.3 La Direction
La Direction formule une nouvelle proposition, soit une augmentation de 0.8 % sur les points de base et 1 % sur les points complémentaires.
2.4 Les Organisations Syndicales
Suite à cette deuxième proposition de la Direction, les organisations syndicales CFDT et UNSA proposent conjointement une augmentation de 1.6 % sur les points de base et 1.6 % sur les points complémentaires.
2.5 La Direction
La Direction propose deux options avec une date effective au 1er Octobre 2021 :
une augmentation de 1.6 % sur les points de base et 1.4 % sur les points complémentaires.
une augmentation de 1.5 % sur les points de base et 1.5 % sur les points complémentaires.
2.6 Les Organisations Syndicales
Les organisations syndicales CFDT et UNSA choisissent l’option 1, soit une augmentation de 1.6 % sur les points de base et 1.4 % sur les points complémentaires.
2.7 La Direction
La Direction valide cette dernière proposition et donne donc son accord pour une augmentation de 1.6 % sur les points de base et 1.4 % sur les points complémentaires, applicable à compter du 1er octobre 2021.
Fait à Castets, le 21 septembre 2021.
Directeur des Ressources Humaines
Délégué syndical UNSA
Délégué syndical CFDT
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