Accord d'entreprise "Avenant n°2 à l'accord d'entreprise du 02/06/2016 instaurant un système de garanties collectives "frais de santé"" chez OPH - GRANDLYON HABITAT - OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de OPH - GRANDLYON HABITAT - OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT et le syndicat CFDT et CGT-FO le 2019-04-25 est le résultat de la négociation sur les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT-FO

Numero : T06919005903
Date de signature : 2019-04-25
Nature : Avenant
Raison sociale : GRANDLYON HABITAT - OFFICE PUBLIC DE L
Etablissement : 39989834500034 Siège

Couverture santé : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Couverture santé complémentaire, couverture maladie Avenant n°3 à l'accord d'entreprise du 02/06/2016 instaurant un système de garanties collectives frais de santé (2019-12-03) Avenant n°5 à l’accord d’entreprise du 02/06/2016 instaurant un système de garanties collectives "frais de santé" (2021-09-23) Avenant n°6 à l'accord d'entreprise du 02/06/2016 instaurant un système de garanties collectives "frais de santé"s "frais de santé" (2022-06-30) Avenant n°4 à l’accord d’entreprise du 02/06/2016 instaurant un système de garanties collectives "frais de santé" (2021-05-25)

Conditions du dispositif couverture santé pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-04-25

Avenant n°2 à l’accord d’entreprise du 02/06/2016

instaurant un système de garanties collectives

"frais de santé"

Entre :

- , agissant en qualité de Directeur Général de GRANDLYON HABITAT, dont le siège social est au, 2 place de Francfort - le Terra Mundi - 69003 Lyon

d'une part,

et

- , délégué syndical F. O. de GRANDLYON HABITAT

- , déléguée syndicale F. O. de GRANDLYON HABITAT

- , délégué syndical C. F. D. T. de GRANDLYON HABITAT

d'autre part,


Préambule

Le présent avenant a pour objet la modification de l’alinéa 1 de l’article 3.1 de l’Accord d’entreprise instaurant un système de garanties collectives "frais de santé" signé le 2 juin 2016, modifié par l’avenant n°1 du 26 octobre 2017.

L’alinéa 1 de l’article 3.1 de l’Accord instaurant un système de garanties collectives « frais de santé » du 2 juin 2016 est modifié de la façon suivante :

3.1. Taux, assiette, répartition des cotisations

Garantie de base :

A partir du 1er mai 2019, les cotisations à la garantie de base des salariés seront réparties à raison de 70% à la charge de l'entreprise et 30 % à la charge des salariés.

Les autres dispositions de l’Accord et de son avenant n°1 restent inchangées.

Date d’effet et de dépôt:

Le présent avenant entrera en vigueur au lendemain de l’accomplissement des formalités de dépôt prévues à l’article D.2231-2 du Code du travail, à savoir dépôt à la DIRECCTE via le service de télédéclaration en ligne et en un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes de Lyon.

Fait à LYON, le 25 avril 2019

En 4 exemplaires originaux dont :

  • 1 pour chaque partie signataire

  • 1 pour le greffe du Conseil des Prud’hommes

Pour GRANDLYON HABITAT

Directeur Général

Pour F. O.

Délégué Syndical

Déléguée Syndicale

Pour C. F. D. T.

Délégué Syndical

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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