Accord d'entreprise "ACCORD RELATIF A LA FIXATION ET AU DELAI DES CONGES PAYES" chez COAXIS HOSTING (Siège)

ACCORD SUR LA FIXATION ET DELAI

DES DATES DE PRISE DES CONGES PAYES

COAXIS HOSTING

ENTRE LES SOUSSIGNÉS :

La Société COAXIS HOSTING

SASU au capital de 121 959, 21 Euros

Dont le siège social est situé 2322 route du latéral 47400 FAUGUEROLLES,

Immatriculée au RCS d’Agen sous le n° 401 152 962

Code NAF : 63 11Z - Siret : 401 152 962 000 49

Agissant par l'intermédiaire de son représentant légal, la société CIRRUS INVESTISSEMENT, représentée par Monsieur, en sa qualité de Président

D’ UNE PART,

ET :

Le comité économique et social,

Représenté par Monsieur, représentant du comité social et économique de la société

D’ AUTRE PART

PRÉAMBULE

Le présent accord est conclu en application de l’ Ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020 portant mesures d'urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos pris en application de la loi d’urgence sanitaire dans le cadre de la lutte du COVID19 – CORONAVIRUS, permettant à un accord collectif de branche ou d’entreprise d’autoriser l’employeur, par dérogation aux dispositions applicables en matière de durée du travail et de prise des congés payés et aux stipulations conventionnelles en vigueur au niveau de l’entreprise, de l’établissement ou de la branche, d’imposer la prise de congés payés ou de modifier les dates d’un congé déjà posé, dans la limite de six jours ouvrables, soit une semaine de congés payés, en respectant un délai de prévenance d’au moins un jour franc, afin de répondre aux difficultés que l’entreprise face à ces circonstances exceptionnelles.

ARTICLE I – MODIFICATION DES CONDITIONS ET DU DELAI DE PRISE DES CONGES PAYES

1 – Salariés concernés

Le présent accord est applicable à l’ensemble des salariés de la Société.

2 – Modification des règles de prise des congés payés annuels

Conformément à la possibilité offerte par l’ordonnance précitée laquelle dispose qu’un accord d’entreprise peut permettre à l’employeur d’imposer la prise des congés payés dans la limite de six jours ouvrables en respectant un délai de prévenance d’au moins un jour franc, la Société a décidé de modifier les conditions et le délai de prévenance pour fixer les dates des congés payés pour l’année 2020 afin de faire face à la crise actuelle du COVID 19/ CORONAVIRUS.

Il a été convenu que la Société pourra en informant les salariés au moins un jour franc à l’avance imposer aux salariés la prise de six jours ouvrables (5 jours ouvrés) de façon continu ou discontinu au titre des congés payés acquis quel que soit l’année de référence d’acquisition (N-1 , N) et ce avant même l’ouverture de la période au cours de laquelle ils sont normalement vocation à être pris.

De la même façon la Société pourra modifier unilatéralement les dates de prise de congés payés.

La Société pourra ainsi fractionner les congés sans être tenu de recueillir l’accord du salarié et fixer les dates de congés payés sans etre tenu d’accord un congé simultané à des conjoints ou des partenaires liés par un pacte civil de solidarité travaillant dans l’entreprise.

Cette dérogation sera applicable pour la fixation des dates de congés sur l’année 2020.

ARTICLE II – DATE D’EFFET- DUREE - DENONCIATION – ADHESION – INTERPRETATION

1 – Entrée en vigueur et durée

Le présent accord entrera en vigueur :

• à compter du lendemain du jour de son dépôt auprès de la DIRECCTE ;

• pour une durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2020.

2 – Révision – dénonciation

Le présent accord pourra être révisé ou dénoncé dans les conditions légales applicables. En cas de dénonciation, le préavis légal sera applicable.

En cas de révision, toute modification qui ferait l’objet d’un accord entre les parties signataires donnera lieu à la signature d’un nouvel avenant.

En cas de dénonciation, tant qu’un nouvel accord ne sera pas intervenu, les dispositions du présent accord continueront de s’appliquer.

ARTICLE III –FORMALITES DE DEPOT ET DE PUBLICITE

Suite à son approbation par le représentant du personnel, le présent accord sera déposé au format électronique sur le site https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr et déposé au secrétariat greffe du Conseil de Prud’hommes territorialement compétent.

Une copie du présent accord sera affichée sur les panneaux d’affichage destinés à l’information du personnel salarié.

A FAUGUEROLLES, le 27 mars 2020

En 4 exemplaires, dont un remis au représentant du CSE

Pour le Comité social et économique Pour la société COAXIS HOSTING

Monsieur Monsieur