Accords d'entreprise chez ALDI MARCHE - ALDI MARCHE CESTAS
Les négociations entre la direction de ALDI MARCHE - ALDI MARCHE CESTAS et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez ALDI MARCHE - ALDI MARCHE CESTAS précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de ALDI MARCHE - ALDI MARCHE CESTAS
Siret : 40309262001321
Adresse : null
- Egalité professionnelle et qualité de vie au travail (2018-06-19)
- Protocole d'accord dans le cadre de la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et la répartition de la valeur ajoutée (2020-02-07)
- Accord sur l'adoption du vote électronique (2019-01-22)
- Négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et la répartition de la valeur ajoutée (2019-02-12)
- Accord relatif au périmètre du CSE et de la Commission SSCT (2019-01-29)
- Prime Exceptionnelle Pouvoir d'Achat 2019 (2019-02-12)
- ACCORD DANS LE CADRE DE LA NÉGOCIATION ANNUELLE SUR LA RÉMUNÉRATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LA RÉPARTITION DE LA VALEUR AJOUTÉE (2021-02-12)
- ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE 2022 (2022-01-13)
- Accord collectif sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie et des conditions de travail (2022-10-25)
- Avenant n°1 à l’accord collectif sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2022-10-25)
- Accord portant sur la rémunération le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2023-01-20)