Accord d'entreprise "Accord portant sur la négociation annuelle sur les salaires effectifs, la durée effective et l'organisation du travail de la société Fives FCB" chez FIVES FCB (Siège)

Villeneuve d’Ascq,

24 janvier 2022

NEGOCIATION ANNUELLE sur les SALAIRES EFFECTIFS, la DUREE EFFECTIVE et l'ORGANISATION du TRAVAIL de la SOCIETE Fives FCB

PROTOCOLE d’ACCORD

Suite aux réunions de négociation salariale des 26 novembre 2021, 13 décembre 2021, et 21 janvier 2022, la Direction fait les propositions suivantes pour 2022 aux délégués syndicaux.

1. Augmentation de salaire

Augmentation globale moyenne au 1er janvier 2022 de 4%.

L’ensemble des salariés auront une augmentation sauf exceptions d’un nombre limité, ou arrivée récente, ou départ prévu, ou promotion récente.

2. Primes individuelles

Versement de primes individuelles représentant entre 0.5 et 1% de la masse salariale de la société en fonction de performances et d’évènements exceptionnels.

3. Ecart de rémunérations entre les hommes et les femmes

La Direction s’assurera, lors du processus des augmentations de salaires et des promotions, de l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes de la société à qualification, compétence et expérience comparables.

4. Budget œuvres sociales du Comité d’Entreprises

Versement d’une dotation annuelle exceptionnelle aux œuvres sociales du C.S.E. pour un montant de 10 000 € euros.