Accord d'entreprise "ACCORD RELATIF À LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L'ANNÉE 2021" chez UNIBAIL MANAGEMENT (Siège)
Cet accord signé entre la direction de UNIBAIL MANAGEMENT et les représentants des salariés le 2020-11-20 est le résultat de la négociation sur la qualité de vie au travail et l'équilibre pro perso, le système de primes, les indemnités kilométriques ou autres, l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T07520027225
Date de signature : 2020-11-20
Nature : Accord
Raison sociale : UNIBAIL MANAGEMENT
Etablissement : 41487838900033 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-11-20
ACCORD RELATIF A LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L’ANNEE 2021
ENTRE :
Les Sociétés composant l’UES Unibail, représentées par XX en qualité de Directeur des Ressources Humaines France,
D’une part,
ET :
L’organisation syndicale représentative CFDT, représentée par XX agissant en qualité de Délégué syndical,
D’autre part.
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