Accord d'entreprise "ACCORD COLLECTIF PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR ACHAT" chez GERME - GROUPE ENTRAIN ET REFLEX MANAGEM ENTREPR (Siège)

Cet accord signé entre la direction de GERME - GROUPE ENTRAIN ET REFLEX MANAGEM ENTREPR et les représentants des salariés le 2019-03-06 est le résultat de la négociation sur le système de primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T04419003211
Date de signature : 2019-03-06
Nature : Accord
Raison sociale : GROUPE ENTRAIN ET REFLEX MANAGEM ENTREPRISES
Etablissement : 41933556700055 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution) ACCORD PRIME EXCEPTIONNELLE POUVOIR ACHAT (2020-01-21) ACCORD PRIME EXCEPTIONNELLE POUVOIR ACHAT (2022-02-18)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-03-06

ACCORD COLLECTIF

PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT

Nom de l’association : GERME

SIRET : 419 335 567 00055

Forme juridique : Association Loi 1901

dont le siège est situé 29 quai de versailles - 44000 NANTES

Représentée par ////////////////, agissant en qualité de délégué général dans le cadre de sa délégation générale,ci-après dénommée “l’association”

D’une part,

Et le comité sociale et économique ayant voté à la majorité de ses membres

Représentée par ///////////////////////////////////////////////////////////////////,

en vertu du mandat reçu à cet effet.

D’autre part.

Préambule

Un accord sur la mise en place d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dans le cadre des dispositions légales de la loi du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgences économiques a été décidé entre l’association et le comité sociale économique.

Les parties conviennent des modalités comme suit:

ARTICLE 1 - SALARIES BENEFICIAIRES

Pour bénéficier de la prime, le salarié doit être lié à l’entreprise par un contrat de travail au 31/12/18 et ayant eu une rémunération 2018 inférieure à trois fois la valeur du SMIC annuel soit 53 944,80 euros bruts.

Pour correspondre à la durée du travail, ce montant est réduit à proportion de la durée de présence sur l’année ou, pour les salarié à temps partiel, de l’horaire contractuel de travail.

ARTICLE 2- MONTANT DE LA PRIME

Le montant de la prime est de 600 € pour chaque salarié bénéficiaire présent toute l’année 2018 dans les effectifs de l’entreprise en temps complet, hors absence pour congés payés ou RTT. Sont considérés comme des périodes de présence les congés mentionnés au chapitre V du titre Il du livre Il de la première partie du code du travail (congé de maternité, congé d’adoption, congé de paternité et d’accueil de l’enfant, congé parental d’éducation, congé pour enfant malade, congé de présence parentale, congé acquis par don de jours de repos pour enfant gravement malade).

Le montant de la prime de 600 € est de proratisé pour les salariés bénéficiaires à temps partiel cette même année soit , à titre d’exemple,pour un temps partiel à 80 % sur l’année le montant sera de 480 €.

Pour les salariés embauchés en cours d’année, le montant de 600 € sera proratisé en fonction de la durée de présence sur l’année 2018.

ARTICLE 3 - VERSEMENT DE LA PRIME

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est versée au mois de mars 2019 et indiquée sur le bulletin de salaire correspondant.

Fait à Nantes, le

Pour l’association GERME

représentée par //////////////////

Pour le Comité Sociale et Économique

Représenté par ////////////////////////////

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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