Accord d'entreprise "PV NAO PUBLICIS MEDIA FRANCE 2021" chez PUBLICIS MEDIA FRANCE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de PUBLICIS MEDIA FRANCE et le syndicat Autre et CFDT le 2021-05-31 est le résultat de la négociation sur les indemnités kilométriques ou autres, le système de primes, le télétravail ou home office.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat Autre et CFDT

Numero : T07521032642
Date de signature : 2021-05-31
Nature : Accord
Raison sociale : PUBLICIS MEDIA FRANCE
Etablissement : 42132604200114 Siège

Télétravail : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif télétravail pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-05-31

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

ANNEE 2021

PROCES VERBAL

La société PUBLICIS MEDIA FRANCE a rencontré les organisations syndicales représentatives au sein de la société à savoir :

  • L’organisation syndicale BETOR PUB CFDT, représentée par , Déléguée syndicale,

  • L’organisation syndicale FO SNPEP, représentée par , Déléguée syndicale.

Ont participé aux réunions :

- Monsieur , Directeur des Ressources Humaines Adjoint,

- Madame , Déléguée syndicale,

- Madame , Déléguée syndicale.

Lors de ces réunions, des discussions ont été engagées sur l’ensemble des thèmes annexés au présent procès-verbal. Les organisations syndicales ont formulé les demandes suivantes :

  1. Verser une prime exceptionnelle de 450 euros bruts au cours de l’année 2021 à l’ensemble des collaborateurs ayant une ancienneté minimale de 6 mois ;

  2. Télétravail :

    • Contribuer aux frais professionnels liés au télétravail par le versement d’une allocation forfaitaire de 20 euros

    • Accorder un forfait de 200 euros renouvelable tous les 4 ans pour l’équipement (écran, fauteuil adapté, imprimante, etc.)

    • Accorder le bénéfice de tickets restaurants aux collaborateurs en télétravail lorsqu’ils en bénéficient en présentiel

  3. Mobilité durable (non cumulable avec les abonnements de transports en commun) :

    • Verser une allocation aux collaborateurs utilisant leur vélo ou trottinette personnel, soit à hauteur de 100 euros par an, soit à hauteur de 50% des frais d’entretien (sur justificatifs)

    • Contribuer à l’abonnement annuel vélo (Vélib en Ile-de-France, Vélov’ à Lyon, Star Le Vélo à Rennes) à hauteur de 50%

Concernant la première et la deuxième demande, il n’est pas envisageable d’accorder les contributions revendiquées.

Aussi, il est rappelé que la négociation au niveau du Groupe Publicis sur le télétravail et de façon globale sur le « Future of Work » étant encore en cours.

Le présent procès-verbal sera déposé sur la plateforme de dépôt des accords collectifs d’entreprise de Ministère du travail (Téléaccords). Un exemplaire sera également communiqué au Greffe du Conseil de prud’hommes de Paris.

Fait à Paris, le 31 mai 2021

Déléguée syndicale Directeur des Ressources Humaines Adjoint

Publicis Media France

Déléguée syndicale

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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