Accord d'entreprise "Accord collectif sur les salaires pour l'année 2021" chez IVRY LAB (Siège)

ACCORD COLLECTIF SUR LES SALAIRES POUR L’ANNEE 2021

Entre :

D’une part,

La société IVRYLAB représentée par ***************** agissant en qualité de directeur des ressources humaines,

Ci-après dénommée « la direction »,

Et,

D’autre part,

La confédération générale des travailleurs (C.G.T.), représentée par *****************, agissant en qualité de délégué syndical.

ci-après dénommée « organisation syndicale représentative ».

Conformément aux l’articles L 2242-1 et suivants du code du travail, une négociation s’est engagée entre la direction et l’organisation syndicale représentative dans l’entreprise.

Les parties se sont rencontrées les 4 et 23 février 2021. Après discussions et échanges sur les propositions faites par la direction et les revendications syndicales, il a été convenu l’application des dispositions suivantes.

Article 1 - contenu de l’accord :

• Augmentation générale des salaires

Les augmentations générales des salaires au titre de l'année 2021 sont fixées comme suit :

Pour le personnel non cadre :

• 1% au 1^er mars 2021,

• 1% au 1^er juillet 2021.

Pour le personnel cadre :

Le personnel cadre dont la rémunération annuelle brute théorique (primes d’ancienneté, mensuelles fixes et primes sur objectifs incluses) est inférieure ou égale à 50 000 € bénéficiera des augmentations suivantes :

• 0,5% au 1^er mars 2021,

• 0,5% au 1^er juillet 2021.

• Gratification des médailles du travail

Les gratifications versées par l’entreprise aux salariés qui se verront décerner une médaille du travail à partir du 14 juillet 2021 sont revalorisées comme suit :

• Médaille d’argent : 300 euros

• Médaille de vermeil : 400 euros

• Médaille d’or : 650 euros

• Grande médaille d’or : 850 euros

Article 2 – durée de l’accord :

Le présent accord est conclu pour l’année 2021.

Article 3 - entrée en vigueur et dépôt :

Conformément à l'article  L. 2231-5 du code du travail, le présent accord sera notifié à l’organisation syndicale représentative dans l’entreprise.

Cet accord sera ensuite déposé sur la plateforme nationale « TéléAccords » du ministère du travail par la direction, ainsi qu'au greffe du Conseil de prud'hommes de Melun.

Le présent accord entrera en vigueur, conformément aux dispositions légales, à compter du lendemain de son dépôt.

Fait à Combs-la-Ville, le 4 mars 2021

Signataires de l’accord :

C.G.T., représentée par M. *****************

agissant en qualité de délégué syndical

Pour la société IVRYLAB, M. *****************

agissant en qualité de directeur des ressources humaines