Accord d'entreprise "Avenant à l'accord salarial 2021-2022" chez DBK FRANCE (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de DBK FRANCE et le syndicat CFTC et CFDT le 2022-05-24 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC et CFDT

Numero : T06722010461
Date de signature : 2022-05-24
Nature : Avenant
Raison sociale : DBK FRANCE
Etablissement : 43289730400015 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération ACCORD SALARIAL 2017 - 2018 (2017-12-14) Accord salarial 2019-2020 (2020-01-15) Accord salarial 2018-2019 (2018-12-14) Accord salarial 2020-2021 (2020-11-09) Accord Salarial 2021-2022 (2021-11-15) Avenant 2 à l'accord salarial 2021-2022 (2022-08-10) Accord salarial 2022-2023 (2023-01-06) Accord salarial 2022-2023 Avenant mai 2023 (2023-05-30)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-05-24

Avenant à l´accord salarial 2021 – 2022

Il a été convenu

Entre

La société DBK France

1 rue Louis Pasteur

67160 Wissembourg

Représentée par M.

Et

Madame

Déléguée syndicale CFTC

Et

Madame

Déléguée syndicale CFDT

Ce qui suit :

La Direction propose aux Représentants du personnel de tenir compte du niveau exceptionnellement élevé de l´inflation début 2022 (+4,5% en rythme annuel à fin mars 2022) pour maintenir le pouvoir d´achats des salariés DBK.

La Direction propose de faire l´ajustement suivant par rapport à l´accord salarial 2021-2022 :

  • l ´augmentation générale prévue d´être appliquée au 1er juillet 2022 est avancée au 1er mai 2022

De plus la Direction propose d´appliquer une augmentation générale supplémentaire de 1% pour l´ensemble des salariés pour l´année 2022.

Les Représentants du personnel approuvent les propositions de la Direction. Le présent avenant entre en vigueur dès le 1er mai 2022 et il est valable jusqu’au 31 décembre 2022.

Fait à Wissembourg le 24 mai 2022.

Copie à l’Inspection du travail

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com