CFG

Accord salarial pour 2019

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Conformément à l’article L 2242 du code du travail, et suite aux deux réunions de négociation sur l’évolution des rémunérations en date des 3 avril 2019 et 24 avril 2019, il est établi le présent accord salarial pour 2019.

Article 1

Le budget alloué aux augmentations salariales pour 2019 est arrêté à 2,0 % de la masse salariale prévisionnelle pour cette année.

Article 2 - Mesure générale

Les salariés de CFG bénéficient d’une augmentation générale de 1,0 % de leur salaire mensuel brut de base, avec une augmentation minimum fixée à 32,00 € brut par mois.

Cette augmentation concerne les salariés en CDI à la date de signature du présent accord et présents au 1^er janvier 2019 et au 30 juin 2019. Les salariés pour lesquels une date de fin de contrat serait actée le 30 juin 2019 (même si celle-ci est postérieure à ce jour) seraient exclus de cette disposition.

Cette mesure prend effet à compter du 1^er janvier 2019 et sera appliquée sur la paie du mois de juin 2019.

Article 3 - Mesures individuelles

Le budget alloué aux mesures individuelles est déterminé par différence entre le budget défini à l’article 1 et celui consacré aux mesures générales. Il permet de répondre à des mesures salariales à caractère individuel.

Ces mesures prennent effet au 1^er janvier 2019 et seront appliquées sur la paie du mois de juin 2019.

Article 4 - Formalités de dépôt

Conformément aux dispositions légales, le présent accord est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des parties signataires. Il sera déposé auprès de la DIRECCTE d’Orléans, ainsi qu’auprès du secrétariat du greffe du Conseil de Prud’hommes du même lieu.

Fait à Orléans, le 30 avril 2019

Pour le Syndicat CFDT Le Directeur Général

Pour le Syndicat CFE/CGC