Accord d'entreprise "ACCORD ENTREPRISE 2022" chez PLASTUNI NORMANDIE SAS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de PLASTUNI NORMANDIE SAS et le syndicat CGT et CGT-FO le 2022-02-18 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, l'égalité salariale hommes femmes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CGT-FO
Numero : T07622007262
Date de signature : 2022-02-18
Nature : Accord
Raison sociale : PLASTUNI NORMANDIE SAS
Etablissement : 48901958800016 Siège
Égalité HF : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif égalité HF pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-02-18
PLASTUNI NORMANDIE
ACCORD D'ENTREPRISE 2022
au titre de la négociation annuelle obligatoire
Entre les soussignés:
La société XXXXXXXX représentée par XXXXXXXX,
d'une part,
et les organisations syndicales représentatives (par ordre alphabétique):
XXXXXXXX, représentée par son délégué syndical XXXXXXXX,
XXXXXXXX, représentée par son délégué syndical XXXXXXXX,
d'autre part,
Il est convenu ce qui suit:
Préambule
L'employeur et les organisations syndicales représentatives se sont réunies pour procéder à la négociation annuelle obligatoire prévue par les textes. À l'issue de cette négociation, les évolutions ci-après ont été arrêtées.
Les parties signataires conviennent qu'il s'agit d'un effort qui anticipe des progrès de productivité, sans lesquels les grands équilibres économiques et financiers de l'entreprise se trouveront dégradés.
Elles conviennent par conséquent qu'il est de leur intérêt commun que ces progrès aient réellement lieu.
Article 1- salaire de base
Le montant de la somme du "salaire de base" (rubrique 1000 du bulletin de salaire) et des "pauses payées" (rubrique 1005 du bulletin de salaire) des salariés non cadres et hors apprentis sera augmenté de 38.50€ brut mensuel pour un travail à plein temps, à effet du 1er janvier 2022.
Les salaires des cadres font l'objet de mesures individuelles.
Article 2 – Panier de nuit
Le panier de nuit non soumis passe de 6,60€ à 6,80€
Article 3 – Panier de jour
Le panier de jour des équipes en 3x8 passe de 4,20€ à 4,35€
Le panier de jour des équipes en 2x8 passe de 3€ à 3.10€
Article 4 - Egalité entre les femmes et les hommes
Le résultat de l’index égalité femmes-hommes est de 92/100.
L’employeur aura la responsabilité d’établi un nouveau plan d’action sur ce thème.
Article 5 - Travailleurs handicapés
Il n'est pas prévu de nouvelles mesures particulières en faveur des salariés handicapés.
Article 6 - Durée et dépôt de l'accord
Le présent accord, établi et signé dans le cadre des dispositions de l'article L132-27 du Code du travail, est à durée indéterminée. Un exemplaire papier sera déposé à la DIRECCTE, outre le dépôt prévu sous forme numérique.
Fait à Hautot-sur-mer le 18 février 2022 en autant d'exemplaires originaux que de parties, plus 1 en vue du dépôt à la DIRECCTE.
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