Accord d'entreprise "ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES DELEGUES DU PERSONNEL, DES MEMBRES DU COMITE D'ENTREPRISE ET DES MEMBRES DU CHSCT" chez NYRSTAR FRANCE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de NYRSTAR FRANCE et le syndicat CGT et CFE-CGC et CFDT le 2017-10-31 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFE-CGC et CFDT

Numero : A59L17011693
Date de signature : 2017-10-31
Nature : Accord
Raison sociale : NYRSTAR FRANCE
Etablissement : 49083728300020 Siège

Droit syndical : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Droit syndical, IRP, expression des salariés

Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2017-10-31

 

 

ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS

DES DELEGUES DU PERSONNEL,

DES MEMBRES DU COMITE D'ENTREPRISE

ET DES MEMBRES DU CHSCT

 

 

ENTRE LES SOUSSIGNEES :

 

La Société NYRSTAR France S.A.S., Rue Jean-Jacques Rousseau 59950 AUBY, représentée par :

Monsieur , Directeur Général

Ci‑après dénommée "la Société"

 

D'UNE PART,

 

ET

 

Les Organisations Syndicales Représentatives dans l’entreprise représentées par :

 

Pour la C.F.D.T. : Monsieur , Délégué Syndical,

Pour la C.F.E. – C.G.C. : Monsieur , Délégué Syndical

Pour la C.G.T. : Monsieur , Délégué Syndical

 

D'AUTRE PART,

 

 

IL A ETE CONCLU LE PRESENT ACCORD D'ENTREPRISE :

 

 

PREAMBULE :

 

Les dernières élections des délégués du personnel et des membres du comité d’entreprise ont été réalisées le 15 novembre 2013. Le mandat des membres du CHSCT prend fin le 23 novembre 2017.

 

Compte tenu du contexte législatif actuel, notamment de la publication de l’ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise, qui fusionne les institutions représentatives existantes en une seule, le futur Comité Social et Economique, les parties signataires conviennent que les élections ne pourront avoir lieu à la date d’anniversaire de renouvellement des mandats.

En effet, à ce jour, tous les décrets d’application ne sont pas parus, et les parties signataires souhaitent s’approprier correctement les nouvelles mesures avant de les mettre en œuvre.

Cependant, les parties ont la volonté affirmée d'assurer la continuité des organes représentatifs au sein de la société, l'objectif étant de protéger au mieux les intérêts des salariés. Il est donc convenu que les élus actuels doivent pouvoir poursuivre leur mission. 

De plus, cette démarche de prorogation des mandats s’inscrit dans un souci de continuité d’information et consultation des Représentants du Personnel dans le contexte économique et social de l’entreprise (projet de restructuration entraînant des réductions d’effectifs).

LES PARTIES ONT DONC CONVENU DES DISPOSITIONS SUIVANTES :

 

ARTICLE 1 : PROROGATION DES MANDATS DES DP, DES MEMBRES DU CE ET DU CHSCT

 

Constatant que la représentation des salariés ne sera pas altérée par le maintien des représentants actuels, les parties signataires conviennent, conformément à l’article 9 de l’ordonnance précitée, que les délégués du personnels, les membres du comité d'entreprise et du CHSCT actuels assumeront leurs fonctions jusqu'à l'élection définitive des nouveaux membres du comité social et économique.

  

La durée des mandats des représentants du personnel est donc prorogée jusqu'au 15 novembre 2018.

 

ARTICLE 2 : CONDITIONS D'APPLICATION ET DE SUIVI DU PRESENT ACCORD

 

Article 2‑1 : Entrée en vigueur de l'accord

 

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de 1 an, courant à compter de la date de fin initialement prévue des mandats, soit du 15 novembre 2017 au 15 novembre 2018.

A cette date, il cessera automatiquement de produire effet.

 

Article 2‑2 : Révision

 

Conformément aux dispositions légales en vigueur, toute modification du présent accord et/ou changement jugés nécessaires par l'une des parties signataires devra faire l'objet d'un accord constaté par avenant au présent accord.

 

Cet avenant donnera lieu aux mêmes formalités de publicité et de dépôt que celles accomplies lors de la signature du présent accord.

  

Article 2‑3 : Publicité

 

Le présent accord sera déposé à la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte), en deux exemplaires - l'un sous forme papier et l'autre en support numérique - ainsi qu'au greffe du Conseil de prud'hommes compétent en un exemplaire.

 

Le texte du présent accord est affiché dans l’entreprise aux endroits habituels, et fera l’objet d’une large information auprès du personnel.

 

Fait à Auby,

Le 31 octobre 2017,

 

En autant d’exemplaires originaux que de parties, chaque partie reconnaissant avoir reçu le sien.

Monsieur Monsieur

Pour la C.F.D.T. Directeur Général

Monsieur

Pour la C.F.E. – C.G.C.

Monsieur

Pour la C.G.T.

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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