Accord d'entreprise "ACCORD relatif à la Prime de Partage de la Valeur 2022" chez MONTAGNE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de MONTAGNE et les représentants des salariés le 2022-09-29 est le résultat de la négociation sur le système de primes, divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T04622000956
Date de signature : 2022-09-29
Nature : Accord
Raison sociale : MONTAGNE
Etablissement : 49814715600158 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-09-29

Entre

La Société MONTAGNÉ, Sarl immatriculée au Registre du Commerce de Cahors sous le numéro 498 147 156, dont le siège social se situe 82 cours de la Chartreuse 46000 Cahors, représentée par ****************************** en sa qualité de Gérant,

D’une part,

Et,

L’Organisation Syndicale Représentative F.O., représentée par ****************************** en sa qualité de Déléguée Syndicale,

D’autre part,

Il est convenu ce qui suit, dans le cadre de la négociation sur la Prime de partage de la valeur.

Préambule

Pour améliorer le pouvoir d'achat du personnel de l’entreprise, les parties prenantes à la négociation ont décidé de recourir à la Prime de partage de la valeur (PPV) prévue à l’article 1er de la loi du 16 août 2022 portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat, dans les conditions fixées par le présent accord.

Article 1 | Salarié·e·s bénéficiaires

La Prime de partage de la valeur (PPV), objet du présent accord d’entreprise, sera versée aux salarié·e·s qui remplissent les conditions cumulatives suivantes :

  • Être lié·e par un contrat de travail au 31 octobre 2022 ;

  • Avoir perçu, au cours des 12 mois précédant le versement de la prime, une rémunération brute totale annuelle de moins de 3 fois la valeur annuelle du SMIC. Cette condition est appréciée à due proportion du temps de présence.

Article 2 | Prime de partage de la valeur

2.1 Montant selon la durée du travail contractuelle

Le montant de la PPV est fixé à 100 € pour les salarié·e·s bénéficiaires visé·e·s à l’article 1 du présent accord. Ce montant est réduit à due proportion de la durée du travail prévue au contrat de travail (base 100% pour une durée contractuelle de 151,67 heures mensuelles).

2.2 Modalités de versement, régime social et fiscal de la PPV

La PPV fera l’objet d’un versement unique aux conditions décrites ci-avant, sur le bulletin de salaire le 31 octobre 2022.

Elle ne donnera lieu à aucune cotisation sociale et ne sera pas soumise à l’impôt sur le revenu.

Article 3 | Publicité, dépôt et prise d’effet

Un exemplaire du présent accord signé est remis à chaque partie prenante à la négociation, une notification étant par ailleurs assurée auprès de l’organisation syndicale représentative au sein de l’entreprise.

Il sera affiché sur l’ensemble des établissements de l’entreprise à destination du personnel (établissements du périmètre du texte en annexe jointe à cet accord), sur les panneaux prévus à cet effet.

Conformément aux dispositions du Code du travail, un exemplaire électronique sous format .pdf signé et un exemplaire électronique sous format .docx anonymisé seront déposés sur la plateforme de téléprocédure dédiée après expiration du délai d’opposition, pour transmission automatique à la DREETS – DDETS dont relève le siège social de la Société MONTAGNÉ d’une part, et pour publication sur le site Légifrance d’autre part.

Il sera également déposé un exemplaire signé du présent accord auprès du greffe du Conseil de prud’hommes du lieu de sa conclusion.

Les dispositions de l’accord prennent effet au 31 octobre 2022.

Fait à Cahors, le 29 septembre 2022.

******************************, ******************************,

Gérant de l’entreprise Déléguée syndicale F.O.

Signature / Paraphe sur chaque page Signature / Paraphe sur chaque page

Annexe

Établissements du périmètre du texte (Article 3)

82 cours de la Chartreuse

46000 CAHORS (siège social, sans personnel)

Siret 498 147 156 00158

A8 Aire de l’Arc

13790 ROUSSET

Siret 498 147 156 00208

A9 Aire de Béziers Montblanc Nord

34290 MONTBLANC

Siret 498 147 156 00182

A9 Aire de Béziers Montblanc Sud

34290 MONTBLANC

Siret 498 147 156 00190

A63 Aire de Bordeaux Cestas Est

33610 CESTAS

Siret 498 147 156 00091

A63 Aire de Bordeaux Cestas Ouest

33610 CESTAS

Siret 498 147 156 00083

A63 Aire de l’Océan Est

40260 LESPERON

Siret 498 147 156 00125

A64 Aire de Garonne

31410 CAPENS

Siret 498 147 156 00133

A64 Aire de Volvestre

31410 CAPENS

Siret 498 147 156 00141

A75 Aire de Lafayette

43360 LORLANGES

Siret 498 147 156 00166

A89 Aire de la Corrèze

19800 VITRAC SUR MONTANE

Siret 498 147 156 00075

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com